庆城县“两委” 换届换出好风气选出能干人

　　庆城县为做好“两委”换届工作，县纪委、组织、民政、宣传、政法等10个部门组成村(社)“两委”换届领导小组，专题研究村(社)“两委”换届选举工作，联乡县级领导包抓难点村(社)和重点村(社)，分层次开展换届业务培训。

　　各乡镇成立专项调查组，逐村(社)开展民意调查。对村情复杂、干群矛盾突出的重点村、难点村，坚持“一村一策，分步推进”，对选情复杂、竞争相对激烈村，组织党员及群众代表收看《镜鉴》，筑牢思想防线。对群众矛盾突出、历史遗留问题较多的村，成立由科级干部带队的攻坚小组，深入村社化解矛盾。县上对班子不齐的行政村和社区，采取从现任优秀村组干部中“提”、从后备干部中“选”、从致富能人中“挑”、从优秀乡镇干部中“派”、从大学生村官中“招”的方式，真正把政治素质好、致富能力强、能够带领群众共同致富、善于做群众工作的优秀人才推选到村“两委”班子中来，切实做到“选贤任能”。 ( 李锦 )

　　2017年第5期