灵台县全力打造组工干部新形象（9则）

　　宁县多措并举

　　实现基层党员学习教育“三确保”

　　今年以来，宁县进一步加强党员学习教育工作，不断搭建平台、畅通渠道、加强培训，确保学习教育落到实处。

　　一是搭建平台，确保学习教育及时有效。优化宁县党建网格局及版块，确定专人及时更新维护。充分利用“宁县党建”微信平台，及时发布基层党建动态、时事政治、生活常识等信息，使广大党员学在经常、学在日常，学得深入、学得透彻。二是分类培训，确保学习教育科学高效。县上分类分层次举办培训班，科学设置课程，实行组织部全员跟班，全程掌握了解学员培训情况。针对农村党员，县上还集中利用农闲节庆，举办形式多样的文化娱乐活动，将党的路线方针政策潜移默化地在文化娱乐节目中传达。三是细处着手，确保学习教育润物无声。县上先后编印“两学一做”口袋书、十九大学习书籍分发给党员群众，确保广大党员随时随地学习，切实将学习教育抓在细微之处、点滴之中。(方艳)

　　合水县抓实“关键点”

　　把牢党员“评议关”

　　近来，合水县充分发挥民主评议党员的“净化器”作用，抓实关键环节和重点任务，有效推动了全县民主评议党员工作的全面有序开展。

　　一是着力于“三个明确”，把牢“方向关”。即明确评议程序，印发工作方案，对会议召开形式、范围和程序等进行细化。明确评议标准，督促各党(工)委结合行业规范、党员岗位等实际，制定切实可行的评议标准和操作细则。明确任务要求，提出各级党组织书记要带头解剖自己、接受批评、评议别人，广大党员要深入进行自我查摆和评定。

　　二是着力于“三个到位”，把牢“质量关”。即民主评议到位，规定个人自评要敢于“揭短亮丑”、党员互评要敢于“红脸出汗”、民主测评要客观公正。组织评定到位，评议结束后，按照等次对每名党员形成评定意见。督促指导到位，县委组织部、各党(工)委组织专门力量，面对面现场督查指导。

　　三是着力于“三个杜绝”，把牢“实效关”。即杜绝“只评优不评劣”，严格比例确定“优秀”对象，对“四风”问题突出或年内受过党纪等处分的定为“不合格党员”。杜绝“只评定不处置”，对不合格党员按照有关政策，慎重稳妥地予以处置。杜绝“只查摆不整改”，督促每名党员针对查摆问题，建立问题台账，制定整改措施，进行跟踪检查。(葛廷强)

　　高台县科学施策

　　促使干部主动担当作为

　　高台县立足全县干部队伍实际，深入分析影响干部主动担当作为的因素，科学施策，促使干部主动担当作为。

　　一是强化教育培训提素质。全面落实中心组学习、“三会一课”等制度。充分发挥党校干部教育培训主阵地作用，精心设计主体班次，着力补齐干部理论短板。二是树立正确导向正风气。充分发挥党委(党组)领导和把关作用，把政治标准放在首位，大力选拔忠诚干净担当的干部。坚持依事择人、人岗相适，大力选拔基层一线实绩突出的干部。三是健全考评机制抓引领。制定出台了《县管领导班子和科级干部年度考核办法(试行)》，逐步完善干部考核评价体系。按照“三个区分开来”的要求，探索建立干部容错纠错机制。四是注重关心关怀增活力。坚持日常谈心谈话制度，规范落实职务职级并行制度，建立干部职工健康体检制度，增强了干部的归属感和荣誉感。(高组)

　　景泰县常态化

　　整顿软弱涣散基层党组织

　　今年以来，景泰县严格要求，周密部署，制订专项整顿方案，常态化开展软弱涣散党组织整顿工作。

　　一是结合实际，“地毯式”排查。采取群众评议、实地走访、检查发现等多种方式，按照“不限定比例、有多少定多少”的原则，集中时间和精力对农村、社区、机关事业、“两新”组织等基层党组织进行了一次全面调查摸底。二是强化组织，“全程式”落实。把选优配强党组织书记作为首要任务，严格选人标准，注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记。对党组织书记不胜任现职的，坚决调整撤换。三是分类指导，“重点式”整顿。建立《景泰县软弱涣散基层党组织台账》，实行挂牌销号管理。各党(工)委及时制订整顿方案，做到“四明确、一公开”。四是着眼巩固，“动态式”管理。在整顿工作基本完成后，要求各整顿对象进行认真自查。按照“一级管一级”的要求，采取“一个一个过”的办法，对整顿工作进行检查验收。本年度未能整顿完成的软弱涣散基层党组织，自动转入下一年度继续整顿。(化希秀)

　　灵台县全力打造组工干部新形象

　　近年来，灵台县坚持让组工干部先学一步、早学一步，进一步强化理论武装，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的组工干部。

　　一是理论武装强素养。制定《2018年组工干部政治理论学习计划》，坚持每周一的职工学习例会制度，补足组工干部理想信念精神之钙，做到学而知、学而信、学而行。二是严守纪律转作风。今年计划由单位主要负责人讲廉政党课两次，教育组工干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。同时，按要求开展了“转变作风改善发展环境”大讨论活动。三是知行合一做表率。通过学习，组工干部争做以知促行的“风向标”。严格遵守党章党纪，争做遵守纪律的表率；注重人格品德，做公道正派的表率；敢为人先，立说立行，争做真抓实干的表率。(灵组)

　　玛曲县以“四突出”提升讲习质量

　　玛曲县新时代牧民讲习所工作自授牌启动以来，紧盯讲习任务落实，注重增强讲习实效，坚持上下联动、多点着力，突出面、灵、专、准，全方位提升讲习质量。

　　一是突出“面”，提升讲习广度。9个乡镇(场)党委利用党员活动室和村级活动场所挂牌成立了新时代牧民讲习所，开展课堂式讲习15场(次)，深入草场牧户流动讲习9场(次)，累计组织1200余名牧村党员参加集中学习。二是突出“灵”，创新讲习方式。灵活运用多种方式，提高讲习实效，通过与“党员主题实践日”“三会一课”等活动相结合，将新时代牧民讲习所打造成为宣传党的十九大精神的平台、党支部发挥作用的阵地、党和政府联系群众的桥梁。三是突出“专”，配强讲习队伍。县委组织部在全县范围内选聘了24名政策理论水平高、群众广泛认可、精通藏汉“双语”的党员领导干部和牧村先进个人组成了县级讲习员队伍。四是突出“准”，丰富讲习内容。县上紧紧围绕创建新时代牧民讲习所的初心和目标任务，突出精准讲习。同时，根据群众需求，有针对性地组织开展脱贫技能讲解和社会风尚宣传等讲习活动。(江富强)

　　徽县“三双一评”结出“四好”果实

　　今年以来，徽县全面推行了“三双一评”党员干部教育管理机制，党员干部工作的积极性有了极大提升，工作作风明显好转，结出了“四好”的果实。

　　一是展现才华的好舞台。按照“因事设岗、依事选人、人岗相适”的原则，确保每项工作都有科室承担，每一项工作都有干部具体落实。“三双一评”解决了岗位不清，职责不明、监督不力的问题。通过奖优惩劣，为想干事、能干事的干部搭建了平台。二是转变作风的好机制。以转变干部工作作风，提高工作效能为中心，将“三双一评”工作与“转变作风改善发展环境建设年”活动、与“严制度，转作风，树形象”活动相结合，创新载体，统筹推进，合力出重拳解决干部身上的作风顽疾。三是提升素质的好途径。开设“两学一做”进行时专栏，请乡镇、县直单位一把手“谈党建，亮承诺”，为全县推介“三双一评”的好经验、好做法。四是脱贫攻坚的好推手。“三双一评”在农村党组织推行以来，厘清了村书记、驻村帮扶队、驻村“第一书记”的权责，提高了基层党员干部工作的积极性，解决了个别软弱涣散村级党组织视野不宽、能力不足的问题，为抓党建促脱贫提供了有力的组织保障。 (徽组)

　　肃州镇以“三抓手”

　　推动作风建设常态化

　　今年以来，敦煌市肃州镇狠抓作风建设，以规范制度、能力提升、从严督查为抓手，严抓作风建设，不断提升公共服务水平，推动作风建设常态化。

　　一是以规范制度为抓手。建立作风问题投诉反映受理工作流程，规范镇村干部请销假制度，完善干部包村联系制度，推行“马上就办、立刻办理”等“一站式”服务机制，打造出一支勤政廉洁、务实高效的干部队伍。推行党务、政务、村务公开制度，切实做到了把权力关进制度的牢笼。二是以能力提升为抓手。镇党委把抓好党员干部的学习教育放在首位，充分利用例会等时间组织大家集中学习，进一步提升干部职工思想政治意识，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立正确的思想观念、价值体系。三是以从严督查为抓手。采取明察暗访等形式对各村镇进行检查，对发现的问题及时进行通报批评和限期整改，以此促进干部转变作风、勇于担当、攻坚克难。(张雪婷 杨翠清)

　　新天镇“四举措”强化党员教育管理

　　今年以来，民乐县新天镇党委高度重视党员教育管理工作，建立健全了“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，努力提高全镇党员教育管理的针对性和实效性。

　　一是创新思路，丰富党员教育方式。扎实开展每月15日固定活动日，把开展“两学一做”学习教育、集体诵读入党誓词、交纳党费等基本内容作为常态化制度化固定下来、坚持下去。二是因材施教，创新党员培训模式。建立流动党员微信群，每月通过手机短信、微信、QQ等平台发送学习内容，使每个党员能够随时随地学习。三是谈心交心，切实关心关爱党员。通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解党员的思想动态和生活情况，有重点地进行帮扶教育、照顾慰问。四是优中选优，提高党员发展质量。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员原则，注重从青年、生产一线、优秀知识分子和专业技术人才中发展党员，严格履行入党条件及程序，做到成熟一个、发展一个。(刘鸣方)