创新宣传十九大精神促进企业高质量发展

　　□ 赵钰麟

　　习近平总书记在党的十九大作出“坚持全民共治、源头防治，持续实施大气污染防治行动，打赢蓝天保卫战”等重要讲话。为进一步落实好总书记要求，长庆油田采气三厂不忘初心，牢记使命，在学深落实见效上下功夫，推动十九大精神在长庆油田二次加快发展进程中落地生根。

　　深化学习教育  坚定稳油增气的信念

　　始终把“稳油增气、持续发展”作为发展目标，采气三厂采取党委中心组学习、厂主要领导讲授党课、基层党员干部集中培训等方式，统一干部员工思想共识。开设十九大知识网络答题，开办十九大学习微课堂，确保长庆油田发展战略的有效实施。围绕“勇担新时代使命，推动二次加快发展”主题教育，组织“稳油增气，我们怎么做”大讨论、“重温入党誓词”党员活动日等多种形式，讲清发展目标和任务，讲清面临困难和挑战，讲清员工使命和担当。广大干部员工说：“采气三厂人没有吃不了的苦，我们要拧成一股绳，为长庆油田二次加快发展做贡献。”

　　始终坚持选典型、树榜样，让广大干部员工学有榜样、做有标杆。邀请“石油魂”大庆精神铁人精神宣讲团走进苏里格气田，讲述“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神，讲述铁人事迹，凝聚保供上产合力。先后选树了以全国五一劳动奖章获得者李永阳为代表的国家级先进典型，以毛乌素沙漠追梦人陈颖为代表的内蒙古“最美青工”人物榜样，并通过组织典型人物事迹报告会、先进班组宣讲等形式，大力弘扬模范典型的先进事迹，筑牢共谋发展的信念。

　　弘扬石油精神  激发矢志发展的动力

　　大力弘扬石油精神，为采气三厂高质量发展提供精神动力。苏里格气田点多、面广、线长，采气三厂坚持“倒班基地必讲、典型单位必讲、偏远艰苦岗位必讲”，克服困难面对面进行石油精神宣讲。组成“十九大精神宣讲团”，进机关、入站队、上班车、下班组、到岗位、走宿舍。在人少、偏远的一线宣讲时，因地制宜，请听众点单，与员工聊天，零距离交流的宣讲方式备受欢迎，在全厂干部员工中引起强烈共鸣。把“讲好气田故事”作为推进发展的有力抓手。组织了作业区（处理厂）、队、班组30多场，讲身边人身边事，对机关干部重点讲述干群故事、廉洁故事，对一线员工重点讲述爱岗敬业故事、安全环保故事，对青工重点讲述励志成长故事、创新创造故事，对女工重点讲述情感故事、和谐故事。

　　构筑网络、电视、杂志、新媒体等立体传播渠道，持续弘扬石油精神。特别是在运用新媒体上，搭建了厂、机关、基层三级新媒体架构，覆盖人群达6000人次的微矩阵。坚持“趁热而上”“热点跟进”“热度不减”，今年春节“为员工家属传递祝福”活动火爆微信朋友圈，仅２天就收到5000多名网友的回复祝福。开展了“互联网+形势任务教育”系列活动，“2019有你更精彩”祝福传递、“安全寄语”大赛、“一点创新”案例分享等，仅一个月微信浏览量就达1.1万人次，激发了全员矢志发展的动力。

　　党政深度融合  汇聚干事创业的合力

　　积极实践解放思想、锐意进取的苏里格精神。面对任务重、压力大的形势，精心组织开展阶段性的劳动竞赛和系列立功竞赛，激发了员工首创精神，汇聚了员工干事力量。采取加大排水采气措施增产，历年累计措施13.8万井次，增产气量22.43亿立方米。统筹检维修、改扩建、油维技改、清管作业，减少影响气量700万立方米。深化薪酬分配改革，月奖包干试点，强化产量、成本、安全环保等关键绩效考核，激发员工活力，实现“控制用人、提高效率、增加收入”。

　　践行“四合格四诠释”，开展“党员项目建功”岗位实践活动，推动党建工作和生产建设深入融合。开展“贡献金点子、打好算盘子、撑满钱袋子”全员行动，推进天然气压缩机组配件国产化试验，预计每年备件采购成本可下降30%。产建项目组提出精细项目建设过程管理，通过公开招标和结算环节把控，实现项目大幅降本。在标杆示范引领下，采气三厂上下全面掀起“创一流、降成本、站排头”的热潮。

　　通过持续不断创新十九大精神宣传贯彻工作，鼓舞了队伍的精气神，汇聚起干事创业的强大合力。长庆油田采气三厂天然气生产处理高效有序，经营效益保持良好，产建效益不断提升，质量安全环保形势稳定，高质量发展基础更加扎实。□

　　（作者单位：中国石油长庆油田采气三厂）