严把“四关”加强农村党建指导员队伍建设
和政县严把“四关”,选优配强农村党建工作指导员队伍,增强农村基层党建工作力量,为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑。
一是重标准,严把队伍选拔关。将政治素质好、文化程度高、熟悉党务工作的年轻党员干部确定为党建指导员后备人选,并逐一分析研判,初步拟定各村选派的指导员名单。
二是重培训,严把队伍质量关。开展岗前集中调训,邀请州委组织部党建业务骨干和县委党校教师,对13个乡镇党建办主任、122名农村党建指导员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、党支部工作条例和党支部建设标准化等内容进行了专题培训。
三是重职责,严把队伍服务关。进一步明确党建指导员的职责任务,抓好党支部建设,指导督促村党支部加强村“两委”班子和党员队伍建设,落实党内各项规章制度。
四是重管理,严把队伍考核关。建立健全请销假报批、月工作例会、半年工作报告等管理制度,建立以派入党组织为主、派出单位党组织配合的双向互动共管机制,定期对党建指导员到村开展工作情况进行督查,对党建指导员做出客观公正的考核评价。(邓仲祥)
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