甘南州把握四个关键做好年轻干部培训

　　甘南州把握四个关键，做好年轻干部培训，带动年轻干部提升党性修养和业务素质。

　　一是整合资源，齐抓共管强培训。把年轻干部教育培训纳入干部教育培训工作总体规划，各级党委（党组）树立“人才战略”理念，全力支持身处重要岗位的年轻干部全脱产参加培训。二是聚焦短板，精心打造课程。邀请省州内高校专家学者强化培训，培训课程设计主旨明确，切实提升年轻干部政治素养、专业能力和创新能力。三是明确目标，自我加压增动力。培训课程安排紧密有序,学员不断自我加压，强化自主管理，培训班设立班委、小组，磨砺年轻干部的自主管理能力和自我约束能力；分层分类定位，针对年轻干部提出相适应的培训目标。四是强化管理，健全制度严纪律。根据年轻干部特点，强化管理特色，设置课程分享，让学员主动登台讲话，分享观点、交流感悟等；培训管理注重制度化，设学习、宣传、生活纪律三个工作组开展管理；通过集合整队、清点人数等要求，增强团队协作意识。 （甘 组）