我省创新宣传文化人才培养机制建设“四个一批”人才后备军

　　从2020年开始，我省将利用2至3年时间遴选300名左右40岁以下优秀青年文化人才，作为全省宣传文化系统“四个一批”人才等高层次人才队伍的后备军。

　　近日，省委宣传部、省委网信办、省委教育工委、省文化和旅游厅、省广播电视局、省文联等6家单位联合印发《甘肃省优秀青年文化人才培养储备工作实施方案》，旨在加大人才储备培养使用力度，着力培养造就一批政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的优秀青年文化人才，为加快建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面提供坚强组织保证和人才支撑。

　　入围的优秀青年文化人才由所在单位制定个性化培养方案，参照全省宣传文化系统“四个一批”人才考核管理办法进行动态管理，每3年调整补充一次。对其中培养成效显著、业绩突出的，及时推荐纳入省级和国家更高层次人才工程。

　　甘肃省优秀青年文化人才人选分界别进行推荐，对职称不作限制性要求，主要包括社科理论、新闻、出版、文艺、文化经营管理、国际传播等6个界别。全省宣传思想文化领域从事理论研究、教学科研、新闻宣传、出版传媒、创作表演、经营管理、专门技术、文化创意、国际传播、网络传播等工作的青年人才均可作为推荐人选。

　　此次遴选将重点从宣传思想文化工作一线专业技术人员中予以推荐。尤其注重选拔培养适应新时代宣传思想文化事业发展需要的“高精尖缺”人才，加大对新媒体新业态人才、新文艺群体人才、民营文化企业和民间文化人才等的选拔培养力度。

　　甘肃省优秀青年文化人才培养储备工作的开展，将进一步优化全省宣传思想文化人才队伍结构，营造有利于青年人才创新创业的良好环境，推动宣传思想文化领域高素质专业化优秀人才不断涌现。□（李  越）