省属国有企业如何做好思想政治工作

　　2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。新形势下，随着省属国有企业改革发展不断深入推进，原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变，职工思想也随之发生了变化。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，做好企业领导和职工思想政治工作是其中重要一环，对企业党组织如何创新思想政治工作提出了更高要求。

　　把党性与人民性贯穿于思想政治建设全过程，是新时代思想政治工作理论的核心特征。省属国有企业思想政治工作必须体现党的意志，反映党的主张，才能使思想政治工作具有正确的方向性，把服务和教育职工有机结合起来，激发职工工作积极性，才能有力推动中心工作和改革发展。加强思想政治工作是夯实省属国有企业党建能力和质量的必然要求，坚持和加强党对省属国有企业的全面领导，必须以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，使之成为引领企业做大做优做强的法宝。

　　当前省属国有企业思想政治工作中存在的一些问题

　　一是对思想政治工作的地位和作用认识不够。个别省属国有企业重经营轻党建的思想依然存在。

　　二是思想政治工作队伍配备参差不齐。企业对思想政治工作队伍的建设用力不够，存在“照顾性”安排老同志从事党建工作,年轻党建干部的培养和选拔力度不够。

　　三是思想政治工作没有跟上时代要求。思想政治教育没有与时俱进，内容空泛，存在“以不变应万变”的官话套话空话，职工兴趣不高。

　　四是思想政治工作作用发挥不明显。思想政治教育习惯于说教式和灌输式，缺乏说服力，没有较好地调动职工的积极性。

　　加强和改进省属国有企业思想政治工作的建议

　　一是进一步解放思想，转变观念。思想政治课要求高，企业党组织书记要充分认清思政课对企业发展的重要性，带头推动思政课建设。思政工作者必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立思想政治工作“寓管理于服务，以有为争有位”的理念，围绕企业中心工作、职工思想状态，根植于企业、服务于职工。思政工作者要信仰坚定、知识面广，所讲教材要具备政治性、科学性、时代性，做到鲜活、典型、实效。通过理想信念教育，培养职工从个体意识向团队意识转变、从被动服从向积极主动转变；通过爱企爱岗教育，培养职工敬业、创业、勤业、精业，与企业共发展；通过法律、规章教育，引导职工自觉依法和按章从业,依法维护自己合法权益，积极参与企业治理。

　　二是重视思想政治工作队伍建设。开展好思想政治教育的关键在选择好思政工作者，企业党委要注重培养思政工作者积极性、主动性、创造性，把热衷于思政教育的职工选配到工作岗位上来；坚持用人“三公”原则，扭转论资排辈和照顾性安置，把对党忠诚、觉悟高、素养硬，信仰坚定、德才兼备的干部选拔到思政工作岗位上来；严格奖惩制度，健全多向发展激励机制，为优秀的思政干部鼓劲，为其成长创造多岗位锻炼的机会。

　　三是紧扣时代脉搏开展思想政治工作。习近平总书记指出：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”省属国有企业做好新时代思政工作，更应开拓视野、与时俱进、紧扣时代脉搏，系统地开展马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等思想理论教育，尤其是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，常学常新；要把握正确的政治方向，学思践悟党的最新理论成果，利用互动式、体验式等教学方式，调动职工学习兴趣，让职工积极参与进来，自觉弘扬主旋律、传递正能量；要贯彻落实中共中央印发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》要求，坚持走群众路线，深入生产生活一线开展调研，把握职工思想脉搏，抓住企业经营中的重点、难点问题，用职工身边的事讲好企业故事。

　　四是着力发挥思想政治工作“生命线”作用。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。”把解决思想问题和解决实际问题结合起来，着重解决职工群众的急难愁盼，建立血肉相连的党群、干群关系，让职工感受到家的温暖；要用革命精神引导职工，将红色基因和革命精神代代相传，弘扬精神追求；要用榜样的力量、正面典型引导职工，积极宣传改革开放以来涌现出的先进模范事迹，同时挖掘职工身边的先进典型；要充分体现人文关怀，尊重个体差异、因人施教，会同企业党委、工会等部门，在职工遇有喜事时给予祝福、遇有困难时雪中送炭，营造和谐团结的工作和生活环境。□

　　（作者系甘肃省工业交通投资有限公司党委副书记）