采取有力措施 加强选调生培养管理

　　敦煌市坚持立足一线培养锻炼选调生队伍，采取有力措施，强化日常管理，促进选调生尽快成长进步。

　　一是加强培训“富脑子”。将现有26名选调生作为重要培训对象纳入干部培训计划，对上级业务部门组织的培训优先安排选调生参加；每年联合大学生村官、年轻干部举办一次专题培训班；组织选调生参加“富民兴陇”视频讲座和党代会、人代会等重要会议；每年组织召开一次选调生座谈会；建立了选调生交流QQ群和微信群，搭建了相互学习的平台。

　　二是真情互助“结对子”。建立选调生“传、帮、带”制度，市委组织部为每名选调生确定一名帮带责任人，进行一对一的联系、培养和指导，帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难。

　　三是严格管理“压担子”。严格落实选调生考勤考核、定期汇报、谈心谈话等制度，强化日常管理服务。根据选调生学历和专业特长，尽可能安排他们到信访维稳、扶贫帮困等急难险重一线接受锻炼。

　　四是大胆使用“给位子”。按照培养一个、成熟一个、提拔一个的原则，对表现突出的选调生及时调整到重要岗位，为选调生发挥作用搭建平台。（张润）