夯实组织基础 建强战斗堡垒

　　基础不牢，地动山摇。今年以来，兰州市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断夯实组织基础，着力建强战斗堡垒，大力加强机关党支部标准化建设，开创了机关党建工作的崭新局面。

　　“6543”机制，找准标准化建设发力点

　　一是“六化”标准擘画支部建设“全景图”。制定《市直机关党支部建设标准化工作实施方案》，明确了政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障和考核评价6个方面标准化目标，并研究编发了《党支部标准化建设工作流程手册》和《市直机关群团工作手册》，为市直机关党支部标准化建设条目式推进提供了“全景图”。

　　二是“五抓”机制种好支部建设“责任田”。建立机关党组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，推动机关党建责任上肩、工作落地。同时，建立党组织书记述职评议和问责机制，将述评结果作为评价机关党组织书记工作的重要标准。

　　三是“四互”模式创新考核验收“硬杠杠”。每季度开展一次“互查、互评、互学、互促”活动，通过多种形式，对86家市直机关党组织进行全面“会诊把脉”。在验收评比阶段，还研究出台了《市直机关党支部建设标准化台账验收规范对照表》，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直单位党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。

　　四是“三种”途径激发党建队伍“新活力”。强化理论武装。研究制定机关党员教育培训计划，每年累计培训人数达到千余人；建立市直机关青年理论学习小组201个，6026名机关青年分享学习成果。提升业务素养。坚持两周举办一期“干部大讲堂”，先后组织开展了党章党规知识测试和市直机关党务干部计算机能力测试和公文写作能力测试等一系列活动，真正使党务干部做到了懂业务、会指导。关心关爱干部。今年共向疫情防控一线职工子女、困难党员、困难职工发放慰问金17.56万元，积极与组织部门协调对接，提拔使用专职副书记共30余人。

　　“六化”执行标准，组织体系呈现勃勃生机

　　一是堡垒坚如“钢”，支部“战斗力”大为增强。86个市直机关（直属）党组织中80个已配备专职副书记，6个党组织配备党建专干。五项工作已成为常态，即学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，“三会一课”制度落实成为常态，组织生活会开展成为常态，主题党日活动成为常态。

　　二是阵地更像“家”，党员“归属感”大为提升。市直单位建成高质量党员活动室50多个，建有“机关书屋”51个，增强了党员“支部如家”的归属感。同时，坚持线上阵地与线下阵地相结合，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，有效反映党内政治生活开展情况，“甘肃党建”信息化平台在职党员登录率达到100%，机关党内政治生活落实率达到100%。

　　三是工作更有“章”，“两张皮”现象大为改观。支部建设标准化的推进，规范了各项工作程序和环节，推进了党建工作有力有序开展。同时，创新提出把党建共性责任与个性责任区分开来，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，原来党建与业务“两张皮”的现象大为改观。

　　四是遇事更能“上”，担当“急先锋”大量涌现。在脱贫攻坚前线，市直单位党员干部组成335个工作队长期驻村，帮助贫困村发展扶贫产业、夯实基础设施、建强基层组织。在新冠肺炎疫情防控战线，市直机关成立疫情防控临时党支部39个，党员先锋岗506个，组建党员突击队332个，党员志愿服务队246个，在市委直属机关工委的动员下，连续48天每天1000余名机关党员在社区治理一线奋战。市委直属机关工委通过组织开展共驻共建活动，引导市直机关11100余名党员干部到全市344个社区进行“双报到”，认领社区服务项目或群众“微心愿”7590余个。

　　“四项”关键因素，构建标准化建设保障体系

　　一是领导重视是关键。市委坚持每年召开1次市直机关党的工作会议，安排部署全年机关党建工作重点任务；市委常委会每年至少听取1次市直机关党建工作汇报，分析研究存在的问题，今年还审议出台了《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》，市委的大力支持和悉心指导极大地助推了市直机关党支部标准化进程。

　　二是好的思路是前提。针对机关党建新形势，重新谋划工作思路，厘清重点任务，研究制定了兰州市直机关党建“五抓五提升”工作思路（即抓政治站位、提升引领力;抓固本强基、提升组织力;抓锻造作风、提升执行力;抓服务中心、提升凝聚力;抓自身建设，提升向心力），有效推动了机关党建工作高质量发展。

　　三是明确责任是基础。研究制定《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部责任清单》，有效促进了党建工作各责任主体职责落地生根。同时，根据每年《市直机关党的建设工作要点》，配套制定《市直机关党建工作责任清单》，对工作任务进行了细化分解，确保了机关党支部标准化建设的顺利推进。

　　四是加大考核是手段。研究制定《市直机关党建工作考核办法》，每半年开展1次市直机关党建工作考核，下发《机关党建督查情况的通报》督促整改提升。同时，每年对全市机关党组织书记抓机关党建工作情况进行1次述职评议考核，推动了机关党支部标准建设的顺利实施。□

　　（作者系中共兰州市委直属机关工委书记）