武威市“四查四化”破解机关党建“灯下黑”难题

　　武威市委直属机关工委坚持“四查四化”着力破解机关党建“灯下黑”难题，不断提升机关党建工作水平。

　　“四查”，即党建观摩对照查，每年举办一次机关党建工作观摩交流，在比较中寻找差距，在学习中共同提高；调阅资料定期查，建立《党支部工作手册》定期调阅制度，综合评定分值，督促问题整改，推动党内组织生活不断规范；专项督查重点查，将机关党建督查列入市委督查检查考核总体计划，每年年中专门督查后，对存在问题限期整改；述职评议全面查，每年年末组织一次机关党组织书记抓基层党建述职评议，逐级抓实述职评议考核，晒成绩、查问题、找差距。

　　“四化”，即细化党建工作责任，制定《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部党建责任清单》，切实压紧压实机关党建工作责任；优化党务工作队伍，76个直属机关党委、总支、支部书记全部由所在单位主要负责人担任，新批准成立机关党委12个，20个机关党委配备了专职副书记；强化党务工作能力，每年定期举办机关党组织书记和党务干部工作实务培训班，针对部门行业特点、党建重点工作开展专题业务培训372人次；深化党建品牌培树，探索践行“党建+中心工作”“党建+脱贫攻坚”等党建品牌75个，设立党员先锋岗、党员责任区355个，充分发挥典型的示范引领作用。（卢成林）