天水清水县以全程考察为抓手全面提升干部政治素质

　　清水县坚持把政治素质考察贯穿于干部选育管用全链条，把政治过硬的干部选出来、用起来，引导党员干部全面提升政治素质。

　　把政治标准作为选人用人第一位要求。通过政治素质考察，及时发现和培养起用各个领域的优秀干部，推进政治素质考察向干部任前考察、干部年度考核、用人单位遴选干部等工作延伸，把信念坚定、政治过硬的要求作为选人用人的基本要求。

　　把政治历练作为提升政治素质重要抓手。坚持把考察成果与干部培养锻炼结合起来，通过政治体检，帮助干部坚定政治方向，检视自身不足，补齐政治素质方面的短板。引导干部在见世面、经风雨中壮筋骨、长才干，安排年轻干部在疫情防控、产业项目一线锤炼政治担当、提高政治能力。

　　把政治监督作为干部管理常态化机制。加强考察结果反馈，从严抓好问题整治，发挥政治监督警示作用。对存在苗头性、倾向性问题的干部强化跟踪问效，督促整改提升，定期掌握整改结果；对政治上不合格的干部实行一票否决。（清组）