清水县坚持“四早原则”做好换届工作

　　清水县坚持“四早原则”，严明换届纪律，稳步推进换届各项工作。一是学习教育早部署。紧盯县级领导、乡镇领导班子成员、科级干部、纪检监察干部和组工干部5个层面干部，分层分类学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《干部任用条例》等政策法规，做到逢会必学、逢会必讲。二是舆论引导早安排。印发严肃换届纪律相关资料，让县级领导干部带头执行换届纪律规定，自觉做到自警自醒，绝不逾越纪律红线。及早搜集历年换届工作违规违纪案例，组织开展警示教育。通过手机客户端第一时间传递政策动态，讲清讲明道理，增强党员干部自身免疫力。三是谈心谈话早开展。成立专门工作组，分别深入乡镇、部门，与现任班子成员、科级干部、优秀年轻干部“点对点”“面对面”谈心谈话，做到“纪律要求讲到位、政策原则讲明白、个人诉求讲细致、存在问题讲清楚”，并分门别类建立个人诉求、存在问题、工作建议、潜在风险清单，确保工作推进重点突出、有的放矢。四是信息数据早共享。建立组织、纪委监委、信访等部门信息共享机制，及早理清各级干部违纪违法、组织处理、审计信访等方面信息资料，确保负面信息共用共享。建立“12380”监督电话、信访举报、网络舆情、来信来访等4类问题联动快办机制，第一时间答复、应对，营造良好舆论氛围。（清 组）