民乐县下好稳岗就业“三步棋”

　　民乐县始终把就业放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首位，精心谋划，多措并举，扎实推进就业创业工作。

　　多点发力，做好劳务输转。民乐县积极采用传统招聘方式和“直播带岗”等线下线上双向发力，举办招聘会、致富带头人参与有组织输转等，持续开通“点对点”劳务输出直通车，实现“出家门、上车门，下车门、进厂门”的劳务输转便民新模式，促进劳动力有效输转，目前，已输转富余劳动力7931人次。

　　依托项目，抓实就近就业。坚持因需实配、因岗定培，先后在滨河集团、海升集团等企业开展岗位技能提升培训，促进培训与就业精准对接。及时走访企业，强化协调联动，动态掌握项目建设用工需求和培训需求，通过集中签约，统筹推进培训就业人员工作落实落地，让群众在家门口实现就业。

　　政策扶持，鼓励自主创业。坚持“贷前调查、贷时规范、贷后跟踪”的管理机制，规范贷款流程，降低办理门槛、缩短放贷时限、扩大贷款扶持面，及时提供创业指导，切实将政策扶持资金真正用到刀刃上。截至目前，已为符合条件的68名自主创业人员发放创业担保贷款1315万元，积极落实灵活就业人员社保补贴，为249名就业困难灵活就业人员发放社保保险补贴135万元。□（樊玉芬）