灵台县“三呼三应”治理机制 提升城市基层党建工作水平

　　近年来，灵台县探索建立“未呼先应、有呼必应、一呼百应”的“三呼三应”共驻共建治理机制，推动城市基层党建工作上台阶、上水平。

　　一是“未呼先应”，驻区各单位主动对接。128个驻区单位深入社区，主动对接，依托人才优势、资源优势，为社区发展提供支持，结合单位工作实际和社区发展需求，建立需求、资源、项目三项清单，签订共建协议，实行双向认领、双向服务，开展“契约化”共建。

　　二是“有呼必应”，社区“大党委”牵头落实。建立了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解的“五事联办”机制和组织联建、党员联管、活动联谊、资源联用、服务联做的“五联”机制，落实“三社联动”和“双报到”工作机制，进一步明确了驻区单位“四个一”工作任务和在职党员“三个一”服务目标，有效打通社区党组织和驻区单位之间的工作壁垒。

　　三是“一呼百应”，街道“大工委”协调推进。建立了城市基层党建工作联席会议制度和县级领导联系社区制度，落实包抓社区领导和社区负责人抓社区工作任务“双负责”制。深入推进城市社区赋能扩权减负，定期召开城市基层党建联席会议，全面推进城市社区党建与新兴领域党建深度融合，实现党的组织、活动、作用全覆盖。（杜晓龙）