陇西县“四举措”从严规范 精准识人选人程序

　　今年以来，陇西县结合县乡换届工作，从严规范精准识人选人程序，不断提升干部选任工作科学化水平。

　　一是加强分析研判“识准人”。充分利用干部考核、开展谈心谈话、参加班子民主生活会等方式，对领导干部的基本情况进行综合分析，注重了解干部在重大事件、重大任务和关键时刻的表现，为加强干部队伍宏观管理提供重要依据。

　　二是规范动议提名“推准人”。坚持先定规矩后议人选，以事择人、按岗选人。认真落实县委常委对分管、联系单位干部任职推荐意见审核签字，对各单位提名推荐的人选，坚持“三查三看”，做到“四个清楚”。

　　三是精准识别考察“考准人”。充分发挥考察的透视、体检功能，推行干部任前“1+N”联审联查“任前体检表”和党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）“双签字”制度，逐人审核“三龄两历一身份”档案信息，对一些存疑的干部，及时查清问题、作出结论。

　　四是严格决策程序“选准人”。实行干部选任工作全程纪实，坚持干部任前征求意见制度。县委常委会讨论研究干部时，实行县委主要领导“末位表态发言”，对拟任人选全部实行无记名票决，对乡镇党政正职召开全县领导干部大会进行公开推荐、县委全委会票决，确保干部选任决策更加科学规范。（陇组）