广河县做好换届“后半篇文章” 激发乡镇领导班子新活力

　　广河县注重加强换届后乡镇领导班子建设，做细做实换届“后半篇文章”，切实巩固乡镇领导班子换届成果，激发乡镇领导班子内生动力。

　　“谈话+调研”，增强班子凝聚力。把加强思想教育作为领导班子建设的重要抓手，扎实开展乡镇换届党政正职任前集体谈话和乡镇领导班子换届任前集体谈话，引导新提任干部珍惜机遇、倍加努力。县委主要领导与组织部部长深入各乡镇开展班子运行情况调研，主持召开座谈会，了解干部思想动态和精神状态，帮助理清工作思路，提升履职能力。

　　“实践+学习”，提高班子战斗力。根据乡镇换届后班子队伍建设情况，因地制宜，因材施教，深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动和“转作风、强能力、夯基础、提质量”活动。同时，乡镇领导班子成员通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等方式，全面系统学习党中央、省委、州委和县委关于巩固脱贫成果、推进乡村振兴、“十四五”发展等方面的政策要求，认真研究县委、县政府的工作部署，切实把学习成果转化为推进工作的思路举措。

　　“严管+厚爱”，提升班子服务力。根据新进入乡镇领导班子成员的不同特点，进行合理分工，做到人岗相适，并有意识地给新进乡镇领导班子成员“压担子”。建立乡镇新老班子成员“帮带”机制，帮助年轻干部尽快适应新岗位、胜任新工作。（广组）