镇原县积极锻造“四型”组工干部

　　镇原县委组织部坚持在理论学习、能力提升等方面出实招、下硬功，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四型”组工干部队伍。

　　一是加强学习锻炼，锻造“提笔能写”型组工干部。紧密结合部机关工作实际，建立每周至少两次集中学习制度。成立信息工作领导小组，确定32名信息联络员，引导年轻干部积极参与组工信息、调研报告等材料撰写，逐步提高组工干部的写作能力。

　　二是增强专业技能，锻造“开口能讲”型组工干部。紧紧围绕“抓学习、促规范、讲业务、强素质”目标，坚持集体学习和研讨交流相结合，部主要领导带头讲案例、点问题、指方向、提要求，引导全体组工干部熟练掌握履行岗位职责的业务技能，让大家在实际工作中敢说敢讲、能说会讲。

　　三是理清工作思路，锻造“问策能对”型组工干部。督促各组办对年底前需要开展的重点工作以表格的形式进行全面细化梳理，列出计划清单，条目式明确重点任务、落实措施、责任组办和完成时限，办公室进行汇总，采取项目化管理的方式狠抓任务落实，完成一件、销号一件，做到人人肩上有任务，件件工作能落实。

　　四是提升实干本领，锻造“遇事能办”型组工干部。注重实践实干实效，把理论学习成果转化为解决实际问题、推动本职工作的务实措施，督促每位组工干部主动深入乡镇一线定期开展督导、调研工作，以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，协调解决群众“急难愁盼”问题。（镇组）