山丹县 “四字”谋篇 发挥考核“助推器”作用

　　近来，山丹县紧盯“目标不变、任务不减、考核推进”的工作思路，健全完善考核机制，充分发挥考核“助推器”作用，激励引导广大干部担当作为、干事创业。

　　以“实”谋篇，增强考核实效性。强化考核责任，对标指标任务，采取“考核单位总结汇报、考核组据实通报、主管领导点评引领”的方式，发现问题短板面对面开处方，做到领导责任、单位责任、解决时限、奖惩标准“四明确”，切实增强考核工作的实效性。

　　以“广”谋篇，提升考核客观性。拓宽考核渠道，注重在疫情防控、项目建设、乡村振兴、信访维稳等基层一线考察识别干部，全方位、多角度、近距离掌握干部的现实表现。在考核环节采用“随机选、现场看、大众评”的方法，对全县领导干部、公职人员进行广泛且有效的测评，不断提升考核结果的客观性和可信度。

　　以“严”谋篇，保障考核公平性。严格落实季度、半年、全年督查考核制度，及时通报考核结果和排名。对考核排名末位、指标推进不力的，约谈所在单位主要负责同志，督促其查找问题、研究整改，坚决杜绝“临时抱佛脚，考核也优秀”的情况，保障了考核工作的公平性。

　　以“用”谋篇，树立考核的激励导向。紧密结合全县中心工作和重点项目推进工作，以综合考核结果为标尺，对品德优秀、踏实肯干、成绩突出的干部优先提拔任用，牢固树立一线选人用人导向。以考核工作为“引导棒”，树立“以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子”的用人导向，充分发挥考核的激励引导作用。（赵玉珊）