用党建引擎激活振兴动能

　　李奋强

　　会宁县按照“抓乡促村、强基提质”的工作思路，强组织根基、扩引领覆盖、提治理效能，为巩固拓展脱贫攻坚成果、深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

　　上好“思政课”，化“虚”为“实”凝共识。始终坚持把思想建设放在党的建设首位，做实“三项举措”，形成上下联动、同频共振强大合力。理论学习增强理解力。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党委（党组）理论学习中心组会议的“第一议题”，组织党员真学深学。全员轮训淬炼硬本领。举办学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班4期，培训科级以上领导干部、新录用公务员、选调生1387人；培训全县村（社区）“两委”班子成员2235人、换届后新任职乡镇班子成员195人。技能培训学到真功夫。邀请科研院所教授、农业领域专家、专业培训机构人员等开展农业实用技能培训，培训乡镇驻村帮扶工作队员428人，乡村振兴带头人50名，高素质农民800人。

　　优化“组织图”，治“软”转“强”筑堡垒。始终坚持把建强组织作为首要任务，围绕“三个提升”，优化组织体系。抓弱治软提升组织力。按照县级领导开展包乡走村排摸、乡镇党委进行综合分析、县委组织部汇总研究、县委常委会把关审定的程序，整顿提升软弱涣散基层党组织7个。扩面强基提升引领力。按照“支部+公司+农民合作社+农户”的模式，打造“产业链条”主导型党组织10个、“龙头企业”带动型党组织10个、“党建联盟”互动型党组织10个，带动建成种养产业园139个、提升示范合作社244家。练兵比武提升战斗力。先后实施党建引领“五治融合”“集中推进月”活动和破解难题“百日攻坚”行动，以乡镇为单位组织村（社区）党组织书记走村观摩、互学互促。

　　打造“先锋队”，握“指”成“拳”聚合力。始终坚持把选优配强作为关键抓手，强化“三股力量”。配强“领头雁”。深入开展村“两委”换届“后评估”，先后调整撤换村党组织书记20人，优化配备村级干部副职和文书146名。锻造“主力军”。严格落实“四个不摘”要求，完成天润嘉园、康园新城和钟鼓楼3个大中型易地搬迁点驻村帮扶工作队伍选派，累计调整轮换驻村帮扶工作队员89人。实施农村党员队伍“活力计划”。广泛开展“党员十带头”、无职党员“设岗定责”等活动。

　　培育“产业链”，扩“小”变“大”增收益。始终坚持把产业发展作为重要保障，做好“三链文章”。因“链”而谋强产业。深入推进现代丝路寒旱农业优势特色产业三年倍增行动，全面推行产业链“链长制”，引进甘肃开盛等“链主”企业，带动新建合作社44家，培育家庭农场87家。应“链”而动建品牌。深入开展“一乡一业”“一村一品”示范创建，注册“三品一标”农产品100个、“甘味”品牌10个、企业商标15个。顺“链”而为壮集体。实施党建引领发展壮大新型农村集体经济提质增效行动，推行“集体经济+产业”共建模式。

　　管好“治理网”，以“点”带“面”提效能。始终坚持把党建引领作为破题之举，推动“五治融合”，构建全域覆盖、管理有序的治理体系。以“网”聚力破壁垒。积极构建“党建+网格”治理模式，全县共划分四级网格2424个，设置网格单元10342个，7000多名在职党员下沉网格，实现大事小事一网受理、民生民安一网融合。以“媒”链接畅渠道。充分利用“码上反映·马上办理”民情直通平台，总结推广“河畔好声音”经验做法，在28个乡镇建立同类型宣传平台，化解矛盾纠纷、安全隐患600余起。以“制”保障促落实。出台《会宁县四级网格管理办法（试行）》和《会宁县重点工作平时督查考核评价办法》，推行群众反映事项党政领导亲自审核督办机制，通过“34567”工作法，办理群众反映事项3441件、办结率96%，信访总量同比下降15.6%。

　　（作者单位：中共会宁县委组织部）