合水县：“四化同步”推进机关事业单位 建设“四强”党支部

　　黄红波

　　今年以来，合水县机关事业单位以“三抓三促”行动为契机，坚持“四化同步”，着力打造以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为主要内容的“四强”党支部，助力高质量发展。

　　建章立制，推动理论学习“长效化”。把学习作为提升素养、增强本领、开阔眼界的重要途径，在常态化开展“三会一课”“主题党日”学理论学政策的基础上，围绕“抓学习、促提升”，相继建立了“每日自主学、每周集体学”“干部上讲台”“一周一夜学”等制度，开展国学经典诵读比赛、读书报告会、党建知识竞赛等活动，因地制宜建设图书角、职工书架等，全面创建“书香机关”。县委组织部每周举办一次“组工学堂”，由1名干部作为主讲人谈读书心得、讲业务知识，提高自身综合素质；每名干部捐赠1本书籍充实完善“组工书架”，互相借阅学习，提升个人政治理论素养。县委办每天在单位优秀文稿学习交流微信群推送经验文章供干部交流学习；学习笔记实行“周上交、月循环”领导调阅制度；每月开展一次优秀文稿学习交流，全体干部互评互议、互学互鉴，共同进步。

　　守正创新，推动党建工作“品牌化”。按照“一行业一品牌、一支部一特色”原则，深挖各领域党建工作特色亮点，打造贴近实际、形象易懂、内容充实的党建品牌，形成以基层党建“五大融合”行动为总品牌，分级分领域建设子品牌的“1+N”党建品牌体系。县自然资源局打造了“合快办·易登记”党建品牌，推进“零距离”“零跑路”服务，设置不动产登记便民服务点36个，不动产登记业务办理时间由过去平均5个工作日压缩为3个工作日。县教育系统打造了“红领带”党建品牌，全面落实党组织领导的校长负责制，将骨干教师培养成党员，将党员培养成骨干教师，通过征订红色书籍、制作红色手抄报、学唱红色歌曲等，把红色教育贯穿教书育人全过程。

　　严字托底，推动队伍建设“规范化”。把严的标准、严的措施和严的纪律贯穿党员干部队伍建设全过程，修订完善各项规章制度，从小事小节、遵纪守规方面抓起，持续转作风树形象。完善考核评估机制，落实县管领导班子和领导干部平时考核季度监测工作，着重考核科级党员干部在履职尽责、完成既定目标、作用发挥等方面的情况，用考核“指挥棒”促扛责挑担。推进作风评价机制，制作桌牌、胸牌，亮职责、亮身份，张贴干部作风评价二维码，把党员干部的言行置于有效监督之下，以群众“满意指数”提升“效能指数”。县“三抓三促”行动领导小组办公室面向社会公布干部作风负面清单，依托“清廉合水”监督平台实行动态监测、一网通办。县政务服务中心采取日巡查、周通报、月评比、年考核的方式，从业务、纪律、服务等方面对党员和窗口人员全面考核，全面推进窗口服务标准化、规范化。

　　服务当头，推动作用发挥“最大化”。聚焦年度重点工作，建立任务清单、责任清单，实行台账式管理，对标对表促落实。立足推动高质量发展，开展“大走访、大调研、破难题”活动，县级领导确定调研课题60个，机关事业单位根据工作实际确定调研课题，沉入基层一线，掌握一手资料，破解瓶颈问题。抓住“一把手”这个关键少数，开展“一把手走流程”活动，全面梳理总结工作中的短板和弱项，着力解决服务过程中遇到的难点和堵点，持续优化营商环境，提升服务能力。县公安局15个基层派出所所长、队长坐窗口体验办事流程，优化办事环节，方便群众办事；持续深化“清风2023”专项行动，破获大案要案。县税务局机关通过开展“一把手走流程”活动，解决堵点问题6个，以税收惠企硬支撑助力经济社会高质量发展。

　　（作者单位：中共合水县委组织部）