崇信县打造无缝监督链强化干部全方位监督管理

　　崇信县坚持把政治标准作为第一标准，严格执行各项监督制度，持续强化干部全方位监督管理。

　　政治监督保持定力。强化政治引领，通过“党校+高校”“集体+自学”多样化模式抓思想教育培训，不断加强思想理论武装，推动理想信念教育和能力提升常态化、制度化，去年以来，先后组织专题培训33期3124人次。

　　制度监督持续发力。认真落实干部定期调研制度，谋划开展县管领导班子和科级干部专题调研，乡镇领导班子届中分析。严格落实谈心谈话制度，对提拔和进一步使用的74名干部进行集体廉政谈话，对招商引资工作任务进展缓慢的25名单位主要负责人进行集体约谈，传导压力，激发动力。同时，在日常工作中及时掌握了解干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时“对症下药”。

　　日常监督精准用力。严格执行涉组涉干重大事项报告等制度，动态掌握涉组涉干有关情况，及时作出预警、研判和处置。紧盯节假日及领导干部职务升迁等重要节点，以随机抽查、明察暗访等方式加强监督。健全信访、电话、网络、手机短信“四位一体”监督平台，完善“12380”专用举报电话、专用举报信箱专人管理制度，认真接待、受理群众信访举报，做到有访必查、有查必果。（邵 敏）