根植文化血脉 滋养企业接续发展

　　姚树池

　　近年来，甘肃四建集团深入学习领悟习近平文化思想，坚持思想引领、精神凝聚、价值感召，不断根植文化血脉，滋养企业接续发展。

　　传承红色基因，提升政治引领力。传承好红色基因，对于坚定革命理想信念、维护意识形态安全、坚定文化自信具有重要作用。有着70多年历史的甘肃四建集团，作为“共和国的长子”从黑龙江奉调支援西北建设，在国家重点项目建设中攻坚克难、不辱使命，孕育出不惧严寒、艰苦创业、吃苦耐劳、甘于奉献的“地窝子”精神。从那一刻起，革命烙印深深刻在一代又一代四建人心里，红色基因根植于四建长期发展的土壤中。不管是在改革开放的大潮中顽强拼搏孕育出的“搏击精神”，还是在灾后重建、精准扶贫中顾全大局、甘于奉献、勇担责任孕育出的“大爱精神”，都来源于生生不息的红色血脉。通过赓续传承，构建起“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”的“四色文化”体系。发布运用《甘肃四建企业文化手册》《甘肃四建廉洁文化手册》，将践行文化理念融入企业改革发展各个环节，融入企业发展稳定全过程，切实转化为全体干部职工的群体意识、自觉追求和行为习惯，为企业高质量发展提供了强大精神动力。

　　践行使命担当，激活经济创造力。企业文化是企业的灵魂，是助力企业高质量发展的内在动力，是企业增强凝聚力、创造力、核心竞争力的重要保障。甘肃四建集团坚持文化强企，围绕中心、服务大局，将文化建设贯通改革发展各领域全过程。近年来，四建集团加快优化调整战略结构布局，充分扛牢主责主业，以市场运作推动转型发展，强化激发市场活力，形成兰州市占40%、省内兰州市外占30%、省外占30%的“433”市场结构和以建筑工程总承包为主，房地产开发、工业制造、现代商贸服务、产业投资、城市运营、科技研发的“1+N”多板块同步发展的全新业态，实现了经济效益持续向好的发展态势。同时，将企业先进典型、规章制度、标准规范、文化成果等内容印制成《红色引领》《技术引领》《文化引领》《典型引领》等手册，作为职工应知、应会、应懂、应用的“口袋书”，升华道德境界、提高思想认识、指导业务实践、规范日常行为，激发做表率、争第一的责任感和使命感，为企业在顺应新发展、激发新动能的新征程上注入不竭动力。

　　坚守如磐初心，彰显社会影响力。初心易得，始终难守；使命易晓，致远惟艰。甘肃四建集团坚持以新时代党的创新理论滋养初心使命，深入践行以人民为中心的发展思想，推动企业在经营管理全过程高标准履行社会责任，更好服务经济社会发展。在舟曲泥石流、岷县漳县地震、陇南抗洪抢险、脱贫攻坚等急难险重任务面前，甘肃四建主动请缨、冲锋在前，圆满完成各项任务。主动配合住建部门组建技术团队，历时2年、行程3万余公里，完成了陇南、临夏两地区6个县32个镇2000多户危房鉴定工作。打造的具有国企特色、行业特点，集党性教育、企业文化为一体的“初心园”和集知识型、技能型、创新型为一体的“匠心园”引来社会各界近5万人次的学习观摩，彰显了以红色文化持续推动企业不断发展的不竭动力。

　　文化兴则国家兴，文化强则民族强。站在新的起点上，甘肃四建集团将继续扛牢国有企业的文化责任，从红色基因中不断汲取接续前行的精神力量，将企业文化建设作为思想建设的重要内容，以高度的文化自信推动文化强企，为中国式现代化甘肃实践作出更大贡献。D

　　（作者单位：甘肃第四建设集团有限责任公司）