公务用车管理领域 首个国家标准发布

　　市场监管总局（国家标准委）日前批准发布《公务用车管理平台数据规范》国家标准，这一标准是我国公务用车管理领域首个国家标准。

　　这一标准聚焦加强公务用车数据全生命周期治理，规定了公务用车数据管理的基本要求、平台数据内容格式以及数据管理与维护等，为公务用车管理平台开发建设、升级改造、运行维护中涉及的数据采集、存储、加工传输、交换、分析、应用和安全管理工作提供了指引。

　　据介绍，这一标准有利于打破机关事业单位各部门、各层级间国有资产管理运行的“数据孤岛”，为逐步实现跨部门系统联通、跨层级数据共享、多业务管理协同夯实技术基础，进一步推进公务用车统筹调度、高效使用。

　　与此同时，这一标准还有利于引导各级公务用车主管部门按照规范统一的数据内容格式和技术要求，开展公务用车管理平台建设维护，避免平台重复开发造成人力、财力浪费，进一步推动党政机关将勤俭节约落细落实。

　　我省全面推动实施个人养老金制度

　　为积极响应国家关于构建多层次、多支柱养老保险体系的决策部署，日前，省人社厅、省财政厅、省税务局等部门联合印发《关于做好个人养老金制度全面实施工作的通知》，就全面推动实施个人养老金制度进行安排部署。

　　《通知》指出，推动个人养老金制度，是党中央、国务院从推进国家治理体系和治理能力现代化高度作出的一项重大决策，是发展多层次、多支柱养老保险体系的需要，也是更好满足人民群众多样化养老需求、实现共同富裕的必然要求。各市州有关部门要提高政治站位、强化组织领导、周密安排部署、加强部门配合、明确责任分工，确保这一制度全面实施、有序推进。要创新宣传模式，综合运用一图读懂、视频展播、专题推送、张贴海报等形式宣传个人养老金政策措施，提升群众对个人养老金制度的知晓度、认可度和参与度。要强化监管责任，对信息平台运行、金融行业平台运营、个人养老金产品经营等环节进行全流程、穿透式监管，确保制度运行规范有序、风险可控。要优化服务供给、健全服务渠道、细化办理流程、做好风险提示，切实保障好参加人的个人权益，不断提升服务便利性和群众满意度。

　　我省制定出台《职称评审监管暂行办法》

　　日前，省人社厅印发《甘肃省职称评审监管暂行办法》（以下简称《办法》），进一步压实监管责任、细化监管程序、创新监管手段，为维护职称评审的科学性和权威性，营造公平、公正、透明的评审环境提供了制度支撑。

　　《办法》进一步细化和明确了人社部门、行业主管部门、用人单位（推荐单位）的分工职责，特别是对县（区）人社部门履行的监管责任提出了具体要求，有效消除了监管盲区，守牢了责任底线。《办法》针对不同的监管对象，分类明确了重点监管内容。同时，拓展了监管范围，加入了在推荐环节承担审核把关作用的申报人所在单位的监管内容，靠实事业单位岗位管理规定，进一步规范了“评聘一致”原则和“总量控制”要求。重点将承担评审主要职能的评审委员会纳入监管范围，以规范评审程序为目标，明确了六个方面监管内容，保证监管对象的全覆盖和评审过程的公平公正。

　　《办法》明确，经评审委员会质量评估，对制度健全、工作有力、责任落实到位的评审委员会组建单位予以通报表扬和扩大评审资格、评审对象有效范围的褒奖；对工作有短板的提出工作建议；对制度有缺失、执行不精准、程序还需规范的进行工作约谈和限期整改；对制度缺失严重、执行把关不严、管理较为松散的予以通报批评和收回评审权限的处罚；对于日常工作反映出的突出问题，随时处置、即刻整改。充分发挥职称评审人才评价“指挥棒”作用，通过建立奖惩并举、奖罚分明的制度，发挥正向激励与负向惩戒的导向作用，达到正向引领示范、负向警示鞭策的效果。