坚持以习近平党建思想为指引不断开创机关党建高质量发展新局面

　　郭耀庭

　　习近平党建思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的党建篇，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循和行动指南。省直机关作为全省贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排的“最初一公里”，要坚决扛起“走在前、作表率”的政治责任，自觉用习近平党建思想指引机关党的各项工作，奋力谱写机关党建高质量发展新篇章。

　　一以贯之走好践行“两个维护”第一方阵，不断擦亮政治机关鲜明底色。省直机关首先是政治机关，是全省践行“两个维护”的“第一方阵”，必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，确保机关各项工作始终沿着正确政治方向前进。一要推动政治机关意识教育走深走实。坚持把政治机关意识教育作为一项基础性、长期性工作，融入日常、抓在经常，持续推动政治机关意识向机关处室、基层单位延伸。严格落实“第一议题”制度，建立导学、解读、研讨全链条落实机制，引导党员干部学思践悟党的创新理论、凝心铸魂筑牢党性根基。深入开展“牢记嘱托开新局、更新观念求突破”活动，不断提升党员干部政治素养、政治担当、政治能力，把讲政治体现在履职尽责的实效上。用好长征、南梁、红西路军等红色文化资源，组织开展对党忠诚教育、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，不断增强党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二要推动模范机关建设提质增效。始终把模范机关建设作为贯彻落实习近平党建思想的重要抓手，坚持以机关带系统、以示范带整体，推动模范机关建设从基础创建迈向深化建设新阶段。一方面抓分类施策，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，聚焦“政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型”等方面建设，构建分类型座谈、分领域指导、分单位施策的三维工作机制，逐类明晰建设标尺、细化任务清单、梳理特色实践载体，着力破解基础创建中出现的同质化问题。另一方面抓典型示范，统筹抓实集中创建和常态化巩固，建立优化量化可测、简便易行的考核评价指标体系，将考评结果运用于模范单位、标兵处室的评选授牌，实行动态复查、从严管理，持续放大模范标杆示范带动效应。三要推动党中央重大决策部署落地见效。持续完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实机制，常态化推进习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神贯彻落实，形成传达学习、任务分解、责任细化、督促检查、跟踪问效的工作闭环，推动习近平总书记重要指示批示、中央及省委部署要求切实转化为感恩奋进的强大动力和富民兴陇的务实行动。

　　一以贯之抓基层、打基础、苦练基本功，夯实以高质量党建促进高质量发展根基。基层是党的执政之基、力量之源，基本功是党员干部的成事之要、履职之基，只有把基层夯实、基础打牢、基本功练硬，才能为以高质量党建引领保障高质量发展提供坚强组织保证和过硬能力支撑。一要在强基固本上出实招。党的力量来自组织，只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。持续提升机关党委、机关纪委建设质量，选优配强“两委”工作力量，推动机关党委聚焦主责主业、提高履责质效，机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，持续优化党支部设置，深化“四强”党支部建设，选树命名“四强”党支部、“四好”党员，加强党支部书记任职谈话和业务培训，筑牢一线战斗堡垒。二要在规范提升上谋实策。坚持把夯实基础工作作为提升机关党建质量的重要抓手，在规范化、制度化、科学化上下功夫、求突破。完善精准分类指导机制，推动落实《省直机关基层组织建设分类指导工作指引》，制定事业单位党建工作措施。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，推动新修订的支部建设标准化手册、组织生活规范指引清单落地执行。每月推送主题党日活动参考，建好用好党员活动阵地示范点，推动开展跨部门跨领域跨支部联合主题党日活动，深化“微党课人人讲”活动，不断增强组织生活的吸引力、感染力。三要在练好内功上求实效。省直机关党员干部承担着全省各领域的宏观指导和管理服务职能，能力素质直接关系全省工作大局。要紧盯“十五五”时期的新形势新任务，围绕全省重点产业链培育、黄河流域生态保护、“七地一屏一通道”建设等重点任务，广泛开展专题集训、实战练兵、岗位比武。要用好干部大讲堂、青年理论学习小组等学习载体，深入开展“月读一本 悦读悦享”读书研学活动，依托工委党校精准实施分层分类教育培训，持续提升党员干部战略思维、系统思维、创新思维等综合能力。安排年轻干部到改革发展主战场、科技攻关最前沿、乡村振兴第一线等吃劲岗位蹲苗历练，组织开展“关键事项”主题实践和“走基层、解疑惑、学促用”微调研，推动广大干部在实践中学真知、悟真谛、长真才。充分发挥全省党的建设研究会机关专委会平台作用，深化习近平党建思想体系化、学理化研究阐释工作。

　　一以贯之牵紧抓牢机关党建责任制“牛鼻子”，推动形成齐抓共管工作格局。机关党建各项工作能否落到实处，关键看责任是否能压紧压实。要以落实机关党建责任制为牵引，着力构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，推动形成机关党建协同联动、齐抓共管的工作合力。一要坚持履责有据。持续推进《省委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》落实，把任务事项划分到岗、具体到人，实现责任内容具体化、责任边界清晰化、责任要求刚性化。制定部门党组（党委）落实机关党建主体责任的措施，健全省委直属机关工委与部门党组（党委）定期沟通会商机制，指导督促部门党组（党委）认真落实机关党建主体责任。压紧压实部门党组（党委）书记第一责任人职责，每年确定1~2个党建工作突出问题作为“书记项目”推进破解。细化领导班子成员履行政治领导、思想教育、融合发展、管理监督、示范表率、述责报告等责任的具体内容，督促抓实分管领域党建工作。二要坚持督责以严。充分发挥纪检监察工委、机关纪委专责监督作用，凝聚监督、执纪、问责工作合力，推动管党治党政治责任和机关党建“四级责任”落细落实。加大机关党建工作督查力度，对责任落实不到位、工作推进不力、问题整改不及时的，严肃追责问责，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以严格有力的制度机制执行保障机关党建各项任务落到实处、见到实效。三要坚持考责于实。坚持日常督促与年度考评相结合，把责任落实情况作为年度述职评议、民主生活会及组织生活会对照检查的重要内容，突出对政治责任是否扛牢、重点任务是否落地、问题整改是否见效开展精准考核。强化考评结果运用，推动考评结果与评先评优、选拔任用、绩效考核等挂钩，通过以考促干、以考促改、以考促优，推动党建责任从“软指标”变为“硬约束”。D

　　（作者系省委直属机关工委常务副书记）