武威市在生态建设实践中锻造过硬公务员队伍

　　近年来，武威市立足西部生态安全屏障特殊区位，将公务员队伍建设融入祁连山生态保护和荒漠化防治最前沿，通过实战练兵、结对帮带、压担历练等措施协同发力，引导广大公务员在战风沙、植绿洲中扛牢责任、锤炼本领、彰显本色。

　　在火热实践中淬炼担当。依托“请到民勤种棵树”“我在南山有棵树”等生态建设志愿活动，组织林草、生态环境等部门新入职公务员组建专业化志愿服务队，在防沙治沙、植树造林等生态实践中锤炼生态保护责任担当、提升组织协调能力，以强烈的责任担当筑牢区域生态安全屏障。

　　在治沙最前沿帮带成长。探索建立“2+1”结对帮带机制，选派德才兼备、经验丰富的领导干部和业务骨干担任“政治导师”和“业务导师”，与年轻公务员结成帮带对子，带领年轻公务员常态化深入沙漠边缘、造林现场，“面对面”讲理论、“手把手”教技术、“肩并肩”压沙障，帮助其快速掌握生态治理技能。帮带期满后，由导师出具鉴定意见，确保帮带不走过场、成长不掺水分。

　　在攻坚一线上压担历练。坚持把承担急难险重任务作为干部实践锻炼的“磨刀石”，积极打破部门壁垒和论资排辈思维，有计划地选派具有专业潜力、表现突出的年轻公务员，深度参与祁连山生态保护和荒漠化防治等重点专项工作，推动年轻公务员从跟着干变为带头干、从参与者变为攻坚者。对在生态建设重大任务中实绩突出的公务员予以表彰奖励或优先晋升职级，引导更多公务员在生态保护治理主战场经风雨、见世面、强筋骨。（刘光瑞）