“党建红”引领“金融兴”为奋力谱写中国式现代化甘肃篇章贡献金融力量

　　中国农业银行甘肃省分行党委委员、

　　纪委书记 霍津

　　习近平总书记指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的建设是统领各项事业发展的根本保障，高质量党建是推动高质量发展的根本保证。作为扎根甘肃的国有大型商业银行，中国农业银行甘肃省分行肩负服务“三农”、赋能实体经济、厚植民生福祉的政治使命和金融职责。新时代新征程，我们必须深入学习贯彻习近平党建思想，把党的政治建设摆在首位，推动党建与业务、基层治理、队伍作风等深度融合，以“党建红”引领“金融兴”，为服务地方经济社会高质量发展、助推金融强国建设筑牢坚实政治根基。

　　锚定政治引领根本方向

　　夯实金融驱动发展思想根基

　　常态化深化理论武装，凝聚金融服务发展思想共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等制度，构建分层分类长效学习体系。立足农业银行服务县域、深耕“三农”、普惠小微的行业特色，针对机关管理岗、基层网点一线、乡村振兴帮扶点、普惠金融客户经理、新业态市场主体等对接党员差异化需求，打造特色化学习模式：机关围绕党中央重大决策部署落地、防范化解重大风险及履职监督开展专题研讨；基层聚焦产业转型、惠企富民政策开设主题课堂；乡村服务团队依托庭院宣讲、田间党课，把金融理论、惠民政策送到群众身边。常态化举办读书班，开展实地研学、座谈交流，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把理论学习成果转化为谋划服务产业发展、破解民生难题、优化营商环境的实操思路，从思想层面筑牢金融强国实践根基。

　　严明政治纪律规矩，畅通政策落地落实链条。以党章党规党纪为标尺，常态化开展金融领域纪律教育，引导广大党员干部自觉对标党中央重大决策部署，在经济金融、服务乡村振兴、推动实体经济发展等工作中，摒弃本位主义、短视思维，树牢正确政绩观。聚焦国家区域发展战略和产业规划，建立重大项目支持、普惠民生工程等重点工作政策研判机制，前瞻防范金融业务发展中的重大风险，确保信贷投放、产品创新、网点布局等经营举措符合政策要求，贴合地方实体经济、乡村发展实际。严格执行民主集中制，完善党委议事、集体决策流程，杜绝随意决策、违规违法决策。常态化开展金融领域政治监督，紧盯政策落地“中梗阻”、服务市场主体推诿扯皮、侵犯金融消费者合法权益等问题，及时纠偏问责，用刚性纪律打通金融服务、政策传导全链条，保障服务“三农”、支持实体经济等各项政令畅通无阻。

　　建强基层战斗堡垒

　　打通党建赋能金融发展全链条

　　优化全域组织布局，延伸党建服务触角。立足农业银行服务城乡、深耕“三农”的经营布局，顺应城乡产业迭代、人口流动、新型经营主体不断发展壮大的新形势，动态优化各级党组织设置，打破区域、条线、客群等限制，搭建“纵向到底、横向到边”的全覆盖组织网络。城市领域完善分行、支行、网点、党员先锋队四级党建链条，把党支部、党员服务站深度嵌入商圈市场、产业园区、经营主体，拓展金融联企阵地；乡村领域依托乡镇网点、特色种植养殖基地、村集体经济组织，探索建立银村、银企联合党支部，实现农户、新型经营主体、小微普惠等群体党组织联系全覆盖，以党建推动金融服务直达“三农”及产业发展第一线。

　　党建引领基层治理，夯实稳定发展民生底座。总结推广党建引领金融基层治理实践经验，依托各级党组织统筹政银、村社、企业各类资源，破解农村金融供给不足、城乡金融服务供需错位、涉农融资难融资贵等民生金融难题。深入推进党建与业务融合，统筹银政合力，联合民政、农业农村、市场监管、住建等部门，全力推进老旧小区金融配套、创业就业信贷帮扶、农村养老金融、新型农业经营主体融资等民生金融项目。搭建党群银企议事协商平台，定期组织党员干部、群众、企业经营者座谈，围绕产业规划、基础设施建设、惠企惠民金融政策落地等广泛征集民意，将群众金融期盼、企业融资诉求完整纳入全行信贷发展规划、产品创新全过程。划分党员金融责任区、设立党员示范岗、组建金融服务先锋队，主动参与重大项目融资保障、助企纾困、便民帮扶，以高效有序的基层金融治理营造稳定安心的营商、惠民发展环境。

　　锻造清廉实干干部队伍

　　涵养可持续发展优良生态

　　树立实干用人导向，配齐发展攻坚骨干。严格落实新时代好干部标准，把工作业绩、民生改善支持情况、企业评价内容作为干部选拔的核心衡量标尺，优先选用深耕服务一线、扎根基层网点、奋战助企惠民前沿，敢担当、善作为、重实干的干部。优化干部考核评价体系，弱化纸面材料考核权重，大幅提升涉农贷款增量、普惠金融覆盖率、营商金融满意度等工作业绩指标占比，建立动态业绩台账，精准识别敢于担当、善于攻坚的骨干人才。打通跨条线跨部门干部双向交流渠道，推动机关管理、县域支行、基层网点干部轮岗锻炼，为重大产业、重大项目提供金融智力支持。完善年轻干部储备库，通过实战化跟班学习、去发达地区挂职、专项信贷实训等方式加速青年干部成长，储备能够持续发展的人才梯队。

　　持续深化作风建设，破除阻碍发展顽疾。以模范机关创建、常态化作风整治为抓手，持续深入整治形式主义、官僚主义，纠治文山会海，压缩重复督导检查，推动机关干部下沉一线抓项目、优服务，解决群众急难愁盼。常态化开展警示教育，依托红色教育基地、廉洁展厅开展沉浸式学习，深入剖析不作为、乱作为、损害群众利益的典型案例，筑牢党员干部纪律底线。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为投身金融改革创新、一心谋求发展服务实体经济的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。同时，搭建专业化培训平台，围绕产业经济、数字化服务、企业帮扶开展专题研学活动，持续更新干部发展理念、提升履职能力。

　　厚植新时代廉洁文化，构建亲清发展生态。清廉金融生态是银行业高质量发展的重要保障，必须将廉洁文化建设纳入党建常态化工作内容，从源头规范权力运行、优化银政银企银商环境。一方面，深入开展廉洁文化浸润行动，围绕本地红色资源、历史清廉人物，打造清廉长廊、清廉小院、廉洁展厅，面向广大党员、企业经营者、群众常态化开放；依托新媒体、基层党群阵地推送廉洁金融故事、信贷纪律解读，开展清廉家风主题活动，引导干部管好自身和亲属，杜绝吃拿卡要、权力寻租等破坏营商环境的行为。另一方面，完善全方位政治监督体系，统筹党委主体监督、纪检专责监督、群众和企业民主监督，紧盯信贷项目审批、政策扶持等关键环节，细化权责清单，推动权力公开透明运行。畅通企业、群众诉求监督渠道，针对办事推诿、审批繁琐等问题开展专项整治，常态化排查岗位廉政风险、提前预警处置，让市场主体安心经营、放心发展，以清廉金融底色护航经济社会高质量发展。