贯彻新发展理念 筑牢国企党建魂

　　党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这是在新的历史起点上，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革做出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向，提供了根本遵循。新形势下，国有企业党的建设工作责任重大、任务艰巨，要用党建工作新的成绩推动深化改革、提高经营管理水平，确保国有资产保值增值，满足人民群众对美好生活的向往。

　　筑牢“根”和“魂”，发挥企业政治优势

　　加强学习型企业、学习型党组织和学习型领导班子建设。完善党委中心组理论学习、党员领导干部民主生活会、党员干部教育培训等制度，深入研究和提出推动企业改革发展的方向性、战略性意见，及时解决企业面临的突出矛盾，化解风险，引领企业科学发展。要按照党章和上级公司党委有关规定，准确履职，落实好国企党组织的主要职责。党组织要带头执行党和国家各项方针政策，坚决做到在思想上、

　　政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强领导班子思想政治建设。抓好班子成员的理论学习，不断加强党组织对国企的领导，提升做好群众工作的能力。严肃党内政治生活，规范和落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受党组织和党员群众的监督。

　　开展企业党建工作，必须做到“三个紧密结合”。一要紧密结合经营管理。党组织必须参与、融入公司经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业经营管理的各个层面、各个环节，实现党建工作与中心工作的深度融合，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。二要紧密结合以人为本。要把普通党员群众置于党建工作的中心位置，视普通党员群众利益为最高利益，既要保障普通党员的民主权利、正当权益，关心普通党员的政治成长，又要关心职工群众疾苦，维护职工群众利益。三要紧密结合企业稳定大局。牢固树立维护稳定就是维护职工合法权益的思想。把稳定工作与中心工作摆到同等重要的位置，同安排，同实施，同检查，同考核，同奖惩。不断强化稳定风险评估、矛盾纠纷排查化解。积极解决职工群众的合理诉求。

　　强化“学”和“做”，示范引领抓党建

　　要重视强化共产党员的责任意识，注重发挥他们的示范引领作用，使全体党员立足本职岗位，努力学习，刻苦钻研，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、经营管理的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。

　　要结合“两学一做”学习教育及“践行四合格四诠释，弘扬石油精神”岗位实践活动，积极开展宣传教育活动、党的十九大精神学习体会征文、“形势目标任务责任”答题竞赛、先进典型事迹学习、“党员岗位讲述”演讲比赛等系列教育活动。引导广大党员树立起“信念不能移，宗旨不能丢、工作不能怠，生活不能奢”的思想观念。在党员干部中每季度开展一次警示教育，要求党员干部及关键岗位工作人员对照工作职责写出心得体会。要求广大党员尤其是党员干部管好工作圈、管严生活圈、管紧交际圈，以平和之心看待职务进退，以友善之心对待普通群众，以仁爱之心关爱弱势群体，以责任之心搞好本职工作，做到以事业为重、以群众利益为重，踏踏实实工作，快快乐乐生活，从源头上打造自己的廉洁净地。要充分利用各种宣传媒体，如宣传栏、网络、微信等，大力弘扬主旋律，传播正能量，扩大党建工作的辐射面，增强党建工作的影响力。

　　基层是国有企业全部战斗力的基础，也是企业工作的着力点，更是企业发展的基石。要始终注重“劲往基层使、人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜”，切实解决好基层党建工作保障，持续重视基层、加强基层、服务基层，为基层党建工作创造良好的环境。要选优配强专职党支部书记，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要在一线党员中推选党性原则强、政治素养高的党员，以“党员示范岗”“党员责任区”为平台，发挥党员的示范带头作用，形成“党支部抓党员示范岗、党员示范岗带党员、党员带群众”的帮带模式。

　　坚持“查”和“新”，加强考核评价工作

　　国企党组织要切实担负起党建思想政治工作的领导责任，聚精会神抓党建，认真制定加强党建工作的规划、目标、措施，进一步健全“党组织统一领导、党政主要领导共同负责、党政工团齐抓共管、党群部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实”的党建思想政治工作责任体系。党组织负责人要履行党建工作第一责任人的责任，把抓好党建工作作为最大的政绩。要强化对基层党组织的奖罚制度建设，对党建工作完成出色的基层党组织及时给予表彰，对工作出现严重错误的给予严惩。要不断完善“三重一大”决策监督机制，强化对关键岗位、重点人员的监督管理，严格日常管理，自觉做到生产经营重大事项必须经过党委会集体讨论研究。要鼓励基层党组织建设工作出亮点、成品牌，探索“一支部一品牌”“一党员一面旗”的创建工作。要充分利用内部网站、微信公众号、手机党课等新媒体，建立网上党建工作平台，实现企业党建工作的线上线下有机融合。