张家川县理顺体制机制严防机关党建“灯下黑”

　　去年以来，张家川县坚持问题导向，深化改革创新，建强工作队伍，强化责任落实，有效解决了机关党建体制机制不顺畅、责任落实不到位等问题。

　　一是深化机关党建体制改革。坚持改革思维和法治思维谋划推动工作，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》，对县直部门党组进行了摸底清理规范。县直机关工委对所属机关党委、总支、支部进一步撤销规范，理顺了工作机制。率先成立县教工委、卫计工委，专抓中小学校、卫生系统党建工作。

　　二是选好育好党建工作力量。把教育培训作为提高机关党务干部能力素质的重要抓手，在实现了135个机关党组织书记和机关党务干部集中培训“两个全覆盖”的基础上，择优选派90名党务干部到复旦大学、北方民族大学深造，培养了一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关党务工作者队伍。

　　三是强化考核督查问责问效。建立“年初立责、督查问责、述职述责、考核考责”的责任落实机制，全面实行“一督查二警告三通报四问责”跟踪问效机制，并以“党员固定活动日”的规范开展落实好“三会一课”等党建制度。(马聪)

　　2018年第3期