自觉对标看齐 坚持精准发力 认真做好新形势下的组织工作

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大事业、伟大工程、伟大斗争，形成了一系列治国理政新理念新思想新战略。组织路线是为政治路线服务的，作为组织部门，必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉对标中央精神，把握要求精准发力，以新的思路、新的方法开展工作，为经济社会发展提供坚强组织保证。

　　要突出“提高政治站位”的第一要求。习近平总书记强调，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题，全党必须讲政治”。讲政治是组织工作的第一属性、根本要求，组织部门要旗帜鲜明讲政治，善于用政治标杆衡量成效、校准方向，切实把讲政治融入组织工作的方方面面。要突出政治引领强化思想建设，注重加强换届后领导班子思想政治建设，把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课程，把党中央治国理政新理念新思想新战略纳入培训主体课程，把增强“四个意识”作为首要任务，把党内政治文化建设作为灵魂工程，教育引导各级党员领导干部始终做政治上的明白人。细化、实化、具体化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的各项任务，严肃党内政治生活，加强民主集中制教育，促使各级领导班子和党员领导干部严格按程序决策、按规矩办事。要突出政治标准选人用人，把政治标准放在首位，充分体现在干部推荐、考察、酝酿、决定等各个环节，强化鲜明的政治导向，突出严格的政治要求，真正把信念坚定、看齐坚决、对党忠诚的干部选上来、用起来。把习近平总书记提出的好干部“五条标准”作为选人用人的时代标杆，深入贯彻习近平总书记视察甘肃时强调的“褒奖和重用四种人、警醒和惩戒三种人”的要求，坚持正确的用人导向，把公道正派贯穿选人用人全过程，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，真正选出好导向、用出正能量。要突出政治功能加强基层党建，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育党员着力增强政治定力和党性修养，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。抓实基层支部，坚持问题导向，把思想政治工作、从严教育管理党员、群众工作落实到党支部，使每个党支部都成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要突出政治吸纳引才育才，坚持党管人才原则，充分发挥兰州市省会城市区位和资源优势，破除“管理主导”思想，树立“高效服务”理念，创新工作运行、培育培养、招才引智、人才流动机制，推行各级领导干部联系人才制度，尊重人才的主体地位，充分发挥党组织凝聚人才作用，不断增强各类人才的认同感和向心力。

　　要突出“全面从严治党”的政治责任。全面从严治党是协调推进“四个全面”战略布局的一项“战略举措”。组织部门要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，自觉扛起全面从严治党的政治责任。要履行好为党筑根基的责任，把夯实执政根基作为全面从严治党的基础，建强基层党组织带头人队伍，压实党建工作责任，大力整顿软弱涣散基层党组织，推动全面从严治党向基层延伸。在农村，重点抓好“支部+协会”、互助资金、“为民服务代理制”、乡镇“五小”工程建设、消除村级集体经济“空壳村”等工作。在城市社区，树立城市大党建理念，推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建融合，系统谋划、整体推进各类园区、商务楼宇、商圈市场等党建工作。在“两新”组织，在覆盖、抓实、落地、见效上下功夫。在国有企业，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。在机关事业单位和中小学校，解决组织活动平淡化、泛泛化等问题。要履行好为党洁肌体的责任，严格落实“凡提四必”，认真开展选人用人专项检查，从严深化专项整治，建立容错纠错机制，严防干部“带病提拔”，大力推进领导干部能上能下。坚持“选种育苗”与“田间管理”相结合，认真落实提醒函询诫勉、领导干部个人有关事项报告以及规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等制度，让干部习惯在监督下开展工作。从严从实加强党员教育管理，促使党员牢固树立党员意识，发挥好先锋模范作用。

　　要突出“考实考准机制”的激励作用。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。组织部门担负着考实考准干部的重要职责，要全方位、多渠道、深层次考察考评干部特别是领导干部贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略的具体表现，强化结果运用，激发干事创业的内生动力。要完善政绩考核体系，分层次、分领域调整优化干部政绩考评内容和具体指标，既看显绩也看潜绩，既看成果也看成本，重点考核干部管党治党是否敢于担当、践行新发展理念是否自觉主动、全面深化改革是否有力有为等方面的内容，并结合“治转提”专项行动大力整治为官不为行为，把干部的注意力引导到发展最应该干、群众最希望干的事情上来。要完善干部日常考察，注意在街谈巷议中听民意、到实践一线看实绩，着力提高识人察人的“分辨率”和“透视度”。经常性、近距离、有原则地接触干部，有效掌握干部的活情况、新变化，切实改变以往的不考察不去了解干部、不调整很少接触干部的现象。要强化综合分析研判，将干部考察与平时考核、年度考核、民主生活会等组织掌握的情况紧密结合起来，强化研判分析，既研判领导班子整体运行质态和优化方向，又分析班子成员履职成效和作风表现，既透过班子察实个人，又透过个人反观班子，努力把领导班子和领导干部的一贯表现研清判准，把最合适的人选放到最合适的岗位上。□

　　(作者系中共兰州市委常委、组织部部长)

　　2017年第6期