“三个坚持”助力年轻干部成长成才

　　瓜州县大力发现培养年轻干部，坚持一线“淬炼”、持续“充电”、鼓励“打气”，为年轻干部成长成才搭台助力。

　　一是坚持一线“淬炼”，提升干事能力。实施年轻干部“四个一线”培养工程，注重将年轻干部放到经济发展一线、项目建设一线、乡村振兴一线、脱贫攻坚一线的重点岗位和信访维稳等急难险重工作中历练，提升年轻干部干事创业能力。

　　二是坚持持续“充电”，增强干事定力。紧紧围绕“增强理想信念”“加强党性教育”等专题邀请名师专题授课，经常性、分类别召开年轻干部专题座谈会，邀请干事劲头足、履职成效好、担当意识强的干部分享经验，促进年轻干部互相交流。

　　三是坚持鼓励“打气”，激发干事动力。常态化开展谈心谈话，实行部领导挂钩联系制度，对年轻干部坚持一季一次定点走访、一年一轮个别访谈，及时了解干部思想动态、解决问题困难。优先选拔符合“好干部”标准的全日制研究生和“985”“211”重点院校毕业的优秀年轻干部担任乡镇领导班子成员，进入两办、纪委、组织部等党政机关历练。（谢玉国）