灵台县狠抓驻村帮扶工作 助力乡村振兴

　　今年以来，灵台县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫成果、接续乡村振兴的重要抓手，严管厚爱结合，激励约束并重，持续激发驻村干部工作热情，助力乡村振兴。

　　一是严格日常管理，确保驻村干部“下得去”。从严落实“四个一”管理制度，采取会议调度、现场调度等方式，推动驻村帮扶干部认真履职、担当作为。对“钉钉”打卡情况每日提醒1次，每周统计1次，确保全体帮扶队员驻村且住村。

　　二是靠实各方责任，确保驻村干部“管得住”。严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，县脱贫攻坚领导小组成员单位实行常态化督查通报机制，采取实地查看、电话督查和视频调度等方式对全县13个乡镇的驻村帮扶工作队进行督查，重点对驻村帮扶工作队队员到岗履职、作用发挥、政策知晓等情况进行督查。

　　三是为民帮办实事，确保驻村干部“干得好”。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，驻村帮扶工作队队员积极深入田间地头、生产一线走访调研，广泛听取意见，及时解决群众“急难愁盼”问题。

　　四是强化正向激励，确保驻村干部“待得住”。牢固树立“四重”用人原则和“七看七用”用人导向，坚持面向基层一线选人，围绕工作实绩用人，对在驻村工作中表现优秀、实绩突出、群众公认的干部，及时提拔重用。（史云霄）