清水县坚持党管人才原则落实“三大行动”

　　清水县积极落实党管人才原则，积极实施“产业人才培育、乡土人才带动、名师名医评选”人才能力素质提升“三大行动”，切实把各类人才的智慧和力量凝聚到推动全县经济社会高质量发展上来。

　　一是“产业人才培育行动”助推产业发展。紧紧围绕万寿菊产业、康养及大健康产业，遴选100名产业骨干人才，采取“请进来+走出去”相结合的方式，举办2期县级人才示范培训班。通过专家讲、现场学、对比看，启迪乡土人才思维，凝聚抓产业、促发展的共识，汇聚抓产业、促发展的强大合力。

　　二是“乡土人才带动行动”助力乡村振兴。大力推行“1+3”师徒帮带模式，比选、命名100名优秀乡土人才，师带徒培育300名有文化、有技术、有基地、有实体的优秀乡土骨干人才，滚动带动大批乡土人才成为支撑乡村振兴的骨干力量。做细做实“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，支持市级乡土人才充分发挥带动作用，为乡村振兴蓄势储能。

　　三是“名师名医评选行动”助力育才聚才。坚持把发现名师名医、培育名师名医、传承名师名医精神有机结合起来，在日常生活中寻找“清水名师”“清水名医”，采取“单位推荐、随机了解、同行测评”等多种方式，评选10名“清水名师”、10名“清水名医”，以人才领导小组名义进行命名，集中颁发证书奖牌，激励引导更多的教师、医生向名师名医看齐，带动教育、卫生事业快速健康发展。（清组）