临洮县“四力”快速推动年轻干部成长

　　临洮县坚持把年轻干部教育培训作为一项系统工程，在四个方面持续发力，推动年轻干部快速成长。

　　一是理论武装强定力。坚持把提升年轻干部政治素质摆在首位，采取集中培训、专题辅导、理论研讨等方式，引导广大年轻干部读原著、学原文、悟原理，让年轻干部在接受系统理论教育的过程中坚定理想信念、提高政治能力。

　　二是党性教育注动力。在定期举办的优秀青年干部培训班上组建班委会、临时党支部、党小组，带动年轻干部加强自我管理。依托县内外各类党性教育基地，采取现场教学的模式扎实开展党性教育。用讲述“最难忘的一件事儿”、重温入党情景等特色环节，助力年轻干部叩问初心、勇担使命。

　　三是专业训练增实力。紧扣实践设置培训课程，以实施“干部能力素质提升三年行动计划”为抓手，重点突出乡村振兴战略、农业农村现代化、深化农村改革等重点内容，邀请分管县级领导干部、对应领域专家、县直行业部门分管领导为年轻干部讲理论、教方法、提思路、压担子。

　　四是实践锻炼添战力。坚持系统思维，树立“一盘棋”理念，内强素质，外树形象，探索打造了“体验式”现场教学、“农字号”乡村干部、“店小二”市场服务干部等专题式和合作式的干部教育培训品牌，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，不断拓展干部教育培训路径，优化培训方式，开阔干部视野。（张小伟）