天水市拓源提质强动能 打造招才引智新引擎
今年以来,天水市深入实施人才强市战略,不断完善机制、拓宽路径、优化环境,以更高站位、更大力度、更优举措引进优秀人才,汇聚高端智力。
集中统一“引”。坚持以需求、质量为导向,综合分析研判引才编制、人才需求、岗位设置等情况,科学设置引才岗位、专业条件,先后2次发布引才公告,利用各类新媒体平台宣传引才优惠政策,面向全国招引人才。对博士研究生及副高级以上职称人才,畅通“一事一议”引进通道,按照人才意愿随到随引。
组团进校“招”。着力提升人才引进工作的灵活性、机动性,抢抓大学生毕业季,组织16支“引才小分队”,分赴多所高校院所,大力开展专场招聘活动,对医学类专业的“双一流”大学硕士研究生不设岗位、名额限制,可在通过面试后直接进入下一环节,有效提升了政策吸引力。
柔性使用“聚”。深化“归根工程”建设,在上海市、西安市挂牌成立人才工作服务站,常态化联系服务、柔性引进天水籍在外高层次人才。搭建柔性引才平台,依托市级“成纪之星”人才项目,建设15个名医名师工作室;申报创建2个省级重点实验室、10个省级技术创新中心,着力引聚市外高端智力。(马睿)
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