年终考核不要忙着数数字

　　年终岁末，又到了总结考核的时候。一些基层干部反映，有些考核不是认真总结实践经验，而是忙着“数数字”。

　　笔者看到某地的“乡村振兴专项考核细则”，涉及市直单位7个大项目，列出68个数据，县区的7个项目则列出85个数据。简单从数据项目上看，好像考核十分“精准”，多项工作分值都细化到了小数点后面。一位基层干部无奈地说，大家东拼西凑，工作优劣就取决于那几个“小数点后面的数字”。

　　数字的好处是精确，但并不是所有工作都能精确到数字。如果把一些不能量化的工作也归结到几个数字上，就可能掩盖问题。有些地方的考核项目中，书香社会建设被规定为每个季度建了多少个“书屋”；乡村民主建设被简化为每个村要有几个“法律明白人”；乡村文明建设被具体化规定为“修改村规民约”的比例要达到多少。这样的考核指标，看上去是“具体的”，实际上却是一种简单的敷衍。

　　把重要的考核工作简化成老师给学生“打分”那样的机械任务。这说明，我们的基层评价体系和工作评价标准都没有进行科学设置。试图用简单化的考核来检查和评价复杂的基层现实，是难以真正推动工作的。（作者：魏永刚，选自《经济日报》）