广河县以“效”为先 推动干部监督提质增效

　　近年来，广河县构建政治监督、选任监督、日常监督的监督体系，推动干部监督管理从“有形覆盖”向“有效治理”提升。

　　强化政治监督，注重严实作风之“效”。常态化开展警示教育活动。2024年以来，开展县级培训74期8100余人次，举办警示教育会26场次，有效提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实政治素质考察正反向指标体系，注重在项目建设、乡村振兴、应急处突等重大任务中考察识别干部，2024年共提拔重用政治素质过硬、敢于担当作为、工作实绩突出的干部440名。

　　强化选任监督，形成精准监督之“效”。聚焦“三龄两历一身份”等核心信息进行初步审核、复核，深入核查干部档案的真实性、完整性和全面性，筑牢干部队伍建设的“第一道防线”。抓好干部任前审核，及时研判审议干部监督信息，充分发挥干部档案审核在干部选拔任用中的前置把关作用，把准用人“风向标”。

　　强化日常监督，锻造坚强队伍之“效”。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展“一把手”监督和干部“八小时以外”监督工作，将干部“八小时以外”活动情况作为干部日常考察的重要内容。2024年以来，提醒约谈3人，受理办结信访案件6件，组织33名县级干部集中报告个人有关事项，完成面对面现场离任交接和经济责任审计51人，不断提升干部监督效能。