临洮县做实做细领导干部变动交接工作

　　临洮县建立推行领导干部变动交接清单制度，通过清单化管理、贯通式监督、制度化约束，紧盯领导干部调整变动关键节点进行全程监督，确保工作交得清楚、接得明白。

　　聚焦管理范畴，明确交接对象。将四大班子领导、乡镇党政正职、县直党政机关，群团组织、事业单位和国有企业主要负责人纳入变动交接范围，要求领导干部因转任、免职、辞职、降职、退休、调离、辞退、分管工作调整及其他原因离开岗位，均需办理变动交接，进一步强化离任、接任人员责任意识。

　　聚焦全面完整，明确交接内容。细化变动交接事项，设置“一表六清单”，实现清单化呈现、无缝式交接，确保离任领导干部交得清楚，接任领导干部接得明白。

　　聚焦规范有序，明确交接程序。坚持“凡变必交、应交尽交、交接有序、全程监督”的原则，严格执行规定交接程序。交接前，离任领导干部要形成条目，并标明各事项的进度及完成情况；交接中，相关单位要做好填报事项审核，并由交接双方本人、监交人签字确认；交接后，开展回访抽查、跟踪问效。

　　聚焦监督问责，明确交接责任。贯通纪检、组织、巡察、审计、财会等部门监督方式，强化领导干部权力运用的动态管控，对监督中发现的隐瞒重要事项、交接不及时造成重大损失、久拖不交、交接失实、只承接不推进或推动不力等问题，进行严肃追责问责。