正宁县把严“三道关”增强党员队伍活力

　　正宁县把严党员入口关、培训关、管理关，着力打造高素质基层党员队伍。

　　把严“入口关”，强化党员发展质量。建立政治不合格负面清单，严格落实执纪执法部门政审联审和提级抽查复核制度；认真做好“选苗”“育苗”工作，推荐技术过硬、德才兼备、务实担当的优秀年轻干部，不断壮大入党积极分子队伍。建立发展党员档案库，坚持“一人一档”，做到有序培养、规范管理。2024年发展党员89人，其中35岁及以下40人，产业工人4人，农民党员50人，“三新”组织4人。

　　把严“培训关”，提升党员能力素质。科学制定党员教育培训年度计划，强化10个乡镇党校分站点兜底培训职能，科学设置县级培训班7期，基层兜底培训班26期，采取线上线下相结合，分批次、多形式、全方位培训党员1.3万人次。同时，建立党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度，督促各基层党组织严格落实“第一议题”制度，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活，实现党员教育常态化、全覆盖。

　　把严“管理关”，激励党员主动作为。建立专人负责、定期摸排、分类管理、定期会商的流动党员管理机制。健全党员考评体系，评选表彰50名优秀党务工作者、党建信息先进个人。组织开展庆元旦“‘乒’搏进取、‘羽’你同行”职工运动会、清明祭英烈、庆七一主题演讲比赛、党员健步行、迎国庆合唱大赛等主题教育实践活动20余场次。积极开展帮困助残、承诺践诺活动，组织慰问困难党员、烈士遗属183名，开展结对共建、进社区“双报到”、帮办实事、党员志愿服务等活动120余场次。（刘志锋）