劲笔书写进一步全面深化改革的组工答卷

　　■ 周 龙

　　9月10日至13日，习近平总书记再次亲临甘肃视察时指出，“要毫不放松坚持党的领导、加强党的建设”，为我们做好党的建设各项工作提供了根本遵循、科学指引。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须牢记殷切嘱托、强化责任担当、狠抓改革落实，持续推动干部、组织、人才资源向重点领域倾斜聚力、精准投放，为建设幸福美丽新景泰提供坚强组织保证。

　　牢记嘱托，凝心铸魂，找准感恩奋进的思想坐标。始终把学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，作为牢记嘱托、统一思想、凝聚力量、推进事业的核心实践，党员干部教育培训的首要政治任务。突出“首课”常态学。督促指导各级党组织严格落实“第一议题”制度，切实将习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，作为党委（党组）会议、“三会一课”的“首课”。突出“主课”贯通学。坚持应训尽训、训当其需、训得其效，将习近平总书记此次视察甘肃与2013年、2019年视察甘肃及2019年参加全国两会甘肃代表团审议时的重要讲话重要指示精神，同步列为党员干部培训班“主课”，引导党员干部沿着习近平总书记指引砥砺前行。突出“要课”延伸学。紧贴改革发展大局、县域发展之需，积极探索党员干部教育培训新路径，用好乡镇党校，持续做好农村党员进党校集中轮训工作，着力推动习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神教育培训向广处覆盖、向基层延伸。

　　不负期盼，选贤任能，锻造改革担当的过硬队伍。聚焦干部人事制度改革，在选、育、管、用各环节着力创新，锻造政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍。树明导向选用干部。探索形成“两推两审一面谈两报批”工作法，大力选拔充满改革激情、具备改革能力的干部。着眼长远培育干部。认真贯彻落实新一轮党政领导班子建设规划纲要和省委若干措施，选派优秀年轻干部到改革一线摔打磨炼，储备、掌握一批“三方面”干部，优化各级领导班子和干部队伍结构。多维激励管理干部。细化落实《推进领导干部能上能下规定》，向“躺平式”“侧卧式”干部亮剑。建立容错纠错机制，以景泰案例入选中组部培训课程为契机，持续落实好“三个区分开来”，激励干部先行先试、改革担当。

　　感恩关怀，人才赋能，汇聚改革创新的智力支撑。坚持“三个并重”，打通壁垒屏障，强化实用实效，不断强化人才对高质量发展的支撑力。建立引才“热力图”。通过常态化实地走访、座谈交流、专题调研等方式，全面掌握全县各园区、各领域改革发展人才需求，提升人才引进效能。建设聚才“新平台”。加强与中国农大、中科院等高校院所合作，联建“省级协同创新基地”、盐碱地综合利用技术攻关试验站等创新载体。打造爱才“强磁场”。深化人才管理、评价、激励、使用、流动等五项改革，升级11条人才激励措施，统筹资源做好联谊交友、安居补助、子女入学等“十大暖心实事”，激发全县各类人才创新创造活力。

　　对标勉励，固本强基，夯实深化改革的战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，在抓党建促乡村振兴、全域提质、基层治理上下硬功，切实把组织优势转化为改革动能。补给乡村振兴力量。落实村干部学历提升奖励政策，选聘“金融副乡镇长”，填补乡村振兴人才短板；拓展“8+X”模式，确保全县村集体经济村均收入达45万元。激活全域改革要素。开展“党建领航·链动聚能”专项行动，依托新能源、新材料等产业链执行链长部门、链主企业，分链成立产业链联合党委，联动各领域筑牢改革攻坚战斗堡垒。释放善治改革活力。深化党建引领基层治理，健全为基层减负长效机制，破解“小马拉大车”突出问题，厘清乡镇履责事项清单，推动资源、服务向基层下沉。D

　　（作者系中共景泰县委常委、组织部部长）