和政县“三举措”锻造高素质干部队伍

　　和政县严把用人入口、选任流程、科学动议三道关口，高标准、高质量推进干部选拔任用工作，锻造高素质干部队伍。

　　全面深入考察，严把选人用人入口。深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况，深入了解履行岗位职责、推动高质量发展取得的实际成效和深入贯彻中央八项规定精神、廉洁自律等情况。

　　优化考察步骤，全面规范选任流程。坚决贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，规范选人用人程序。在干部人事调整过程中，严把干部选拔任用工作程序关；干部推荐考察中，将“得票”情况与一贯表现相结合；干部调整后，及时完善干部考察文书档案，并实行三级联审联签制度，有效提高选人用人规范化水平。

　　突出人岗相适，综合研判动议干部。坚持把领导班子和领导干部综合分析研判抓在日常，在干部调整前充分调研班子建设和干部队伍建设实际，拟定调整交流职位和职数。按照“组织部门初步建议—县委审定把关—确定动议工作方案”的“三步走”程序，对干部选拔任用充分征求纪委监委、信访、公安、法院、统计等部门意见建议，坚决防止“带病提拔”。（和 组）