正宁县干部管理动真格较真劲

　　近来，正宁县认真贯彻落实全面从严治党、从严治吏要求，全方位、立体式、多层次扎紧织密从严监督管理干部的多维网络体系。

　　一是注重抓常抓小，强化日常监督。修订完善了《干部管理暂行办法》《干部请销假管理办法》《推进领导干部能上能下实施办法(试行)》等一批机制制度，认真落实日常监督管理机制，有效防止了小毛病演变成大问题。二是前移监督关口，严防带病提拔。认真落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》和考察对象的“凡提四必核”制度，严格审核“三龄两历一身份”等档案信息，强化干部选拔任用全程纪实监督。三是三级协同联动，构筑立体监督。上级部门通过督查调研、专项考核、随机抽查等形式监督下级部门落实县委、县政府决策部署情况；下级部门通过参加上级部门述职述廉、党员民主评议、民主测评等活动，提出意见建议，监督工作落实；同级部门之间通过通报有关情况、发放问卷调查、行风评议等形式进行互相监督。四是列出负面清单，反向测评监督。年度考核时，对干部德与作风情况进行反向测评，将测评情况与干部的一贯表现相互比对印证。对确实不能胜任现职的，及时予以调整。 (于晓波)

　　2017年第6期