环县多措并举做好驻村帮扶管理工作

　　环县紧紧聚焦脱贫攻坚“一号工程”，坚持严管理、重激励、强保障，切实推动人才向扶贫一线集聚、干部向扶贫一线进驻、资源向扶贫一线倾斜。

　　选优配强一线队伍。一是选优“先锋队”，严格按照单位推荐、组织部门审核的程序，真正把政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的优秀年轻干部或后备干部选派到脱贫攻坚一线。二是配强“攻坚员”，不定期对驻村帮扶工作队情况进行深入摸底，对不适宜、不胜任、不尽职的坚决进行调整。三是稳定“主力军”，从严控制驻村帮扶干部调整工作，坚决落实“摘帽不摘帮扶”的要求。

　　从严教育管理监督。一是靠实管理责任，严格落实县级总队长统筹调度、组织部门人员管理、乡镇党委属地管理、选派单位跟踪管理责任。二是强化履职督导，成立专项督查组定期不定期对驻村干部的日常出勤、履职尽责等情况进行督查。三是加强教育培训，将扶贫一线的村干部、驻村帮扶工作队等基层干部纳入年度干部教育培训计划，提升其助推脱贫攻坚的能力素质。

　　强化组织保障激励。一是多渠道激励，坚持打好政治激励、声誉褒奖“组合拳”，每年评选表彰一批表现优异、实绩突出的驻村帮扶干部。二是全方位保障，严格落实驻村工作经费、补助补贴、健康体检和休假等各项待遇，全力解除后顾之忧。三是多角度宣传，及时发现总结驻村帮扶工作中的先进事迹和优秀典型，加大宣传力度，营造人人学先进、争先进的浓厚氛围。（刘兴龙）