灵台县“四个坚持”加强村干部队伍建设

　　灵台县以农村基层党组织建设为重点，聚焦村干部队伍建设，全面推进“四抓两整治”工作，不断增强基层党组织组织力。

　　一是坚持问题导向，持续推进专职管理。聚焦村班子结构老化、工作推进滞后、群众满意度不高等重点问题情形，今年共筛选确定104个行政村开展村干部专职化管理，同步落实村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。

　　二是坚持严管勤训，着力锻造履职本领。将村干部教育培训纳入党员干部教育培训规划，严格落实培训学时要求。制定了《灵台县村干部专职化管理办法》《行政村专职党组织书记管理考核办法》，对公开考聘的80名村干部建立“一对一”结对培养机制。

　　三是坚持多元保障，建立健全激励机制。县财政及时将经费纳入年度财政预算，全力保障村干部3万元最低薪酬标准，对公开考聘的行政村专职党组织书记全部办理入编手续，按照乡镇事业编制人员标准落实工资待遇。

　　四是坚持目标考核，不断激发内生动力。制定了《灵台县村干部绩效考核办法（试行）》，进一步增强村干部内生动力。督促乡镇党委制定绩效考核实施细则，积极开展村干部直评试点工作。（周亮）