皋兰县让优秀干部在巡视巡察岗位成长成才

　　皋兰县坚持把巡视巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的有效途径和重要平台，使干部队伍在工作实践中接受党性锻炼、增强政治定力、提升能力素质，切实发挥巡视巡察岗位“大熔炉”作用。

　　皋兰县委巡察办从组织人事、纪检监察、财政审计、公检法等重点部门，抽调136名政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好、原则性强的干部组建巡视巡察干部库，进行动态管理、分批锻炼。根据每轮被巡察单位工作特点，在选好用好人才库干部的基础上，合理搭配使用各镇、各部门（单位）新发现新推荐的优秀干部，通过老带新、传帮带等方式进行培养锻炼。

　　坚持把巡视巡察岗位作为砥砺干部的“练兵场”、识别干部的“主战场”，将巡视巡察工作中表现优秀的干部“留下来”，在多轮次的巡视巡察工作中，全面考察识别干部的政治素质、业务能力水平，不断将“好铁”炼成“好钢”。将组织人事部门调研掌握、考核发现的优秀年轻干部，有重点、分批次安排到巡视巡察岗位历练，让优秀年轻干部在巡视巡察工作一线脱颖而出。（李国翠）