培养廉洁自律的道德操守

　　中办印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》明确指出，要培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。中国浦东干部学院教研部副主任、机关纪委副书记刘哲昕教授就相关内容回答了《人民日报》记者提问。

　　记者：明大德、守公德、严私德，归结起来就是立政德。立政德必须抓住“关键少数”。如何推动领导干部自觉担起领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去？

　　刘哲昕：领导干部要带头强化自我修炼、自我约束、自我改造，持之以恒锤炼政德，时刻自重自省、自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。首先，立场上要坚定。全心全意为人民服务的根本宗旨是立政德的不竭源泉，唯有怀着对人民的深厚情感，才能忠于职守、甘于奉献、严于律己，才能不惧各种风险、抵御各种诱惑。其次，理论上要清醒。只有学深悟透党的创新理论，自觉做坚定的马克思主义者，才能真心实意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身。再次，行动上要知行合一。领导干部要想树立标杆、取信于民，就必须知行合一。特别是在干事创业过程中，喊破嗓子不如甩开膀子，领导干部要带头干、作表率，一级做给一级看，要坚持一切从实际出发，坚持密切联系群众，实事求是，苦干实干，如此才能起到“头雁效应”。

　　记者：廉洁奉公，靠自律，也靠他律。如何在干部培养、选拔、管理、使用等各环节，充分落实廉洁要求？

　　刘哲昕：在干部培养和选拔环节，要建立健全一整套行之有效的党政领导干部选拔任用工作制度，注重察德看德、察廉看廉，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，以选拔出一批真正德才兼备的人。对新入职党员、干部及时开展廉洁教育，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。在干部管理和使用环节，要依法设定权力、规范权力，要加强对权力运行的制约和监督，将权力关进制度的笼子，健全不敢腐、不能腐、不想腐一体推进机制。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，坚持开展批评和自我批评，经常敲响思想警钟，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　此外，要坚持把党的纪律和规矩挺在前面，时刻唤醒干部的党员身份意识，以更高标准从严管理。还应注意在困难工作中考验干部理想信念，在艰苦环境中磨炼干部意志品质。艰苦环境的约束和塑造同样有利于引导党员、干部坚定理想信念，廉洁从政用权。□（张洋）