清水县多点发力构建人才振兴新格局

　　近年来，清水县坚持“民生为本、人才为先”这一工作主线，持续推动异地人才交流，不断加强乡村实用人才队伍建设，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化建设提供有力人才保障。

　　提高能力素质，增强发展源动力。积极推行“人才+基地”“人才+项目”培育模式，组织开展农村实用技术、中医康养、致富带头人等人才培训1.2万人次。分批组织120余名本土人才赴外学习培训，深入开展“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，邀请17名专家到产业一线开展“一对一”“点单式”指导培训23场次740余人次。

　　丰富服务举措，优化留才环境。健全完善人才激励机制，出台《清水县引进人才优惠政策暂行办法》《清水县人才引进管理服务办法》，从住房保障、职称评聘等方面，为引进人才提供优厚政策支持。依托“人才+项目+基地”模式，发放创业贷款3400万元，培育孵化基地、众创空间9家。

　　加强异地交流，注入发展鲜活力。持续加大东西协作人才交流力度，选派25名专业技术人才赴天津市河北区跟岗培训，邀请56名天津市河北区专家人才来清水县开展技术支援，构建起干部人才双向挂职交流工作机制。建立“县级专业技术人才+科技特派员+乡村农技专干+农村实用人才”的结对包联机制，开展人才结对挂牌行动，为全县科技人才创新工作注入新活力，助推乡村产业提速发展。（杨 攀）