广河县全力答好高质量发展的人才“考卷”

　　2023年以来，广河县在人才“引、育、用、留”上持续用力，真正把人才优势转化为发展胜势。

　　坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。多次召开县委人才工作领导小组会议，构建人才工作格局，制定《广河县关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》《广河县“广河人才”选拔管理办法》，建立健全领导干部联系服务优秀人才制度，及时协调帮助解决困难问题，让各类人才安心工作、舒心生活、静心创业。

　　坚持广纳贤才，跑出人才引进“加速度”。抢抓高校毕业生求职就业季和秋季招聘黄金期，赴多地开展引才工作，2023年引进急需紧缺人才51人，其中双一流高校毕业生17名。组织召开引进人才座谈会、青年干部人才联谊会，建立个人成长档案，引进人才归属感、幸福感、价值感进一步增强。

　　坚持情归家乡，打好乡情乡愁“感情牌”。建立广河县在外优秀人才库和创业就业人员库，举办首届创业就业大会暨青年创业就业论坛和“在外人才家乡行”活动，评选创业就业之星53名，开设“走南闯北广河人”专题栏目。积石山6.2级地震发生后，广河籍在外人才踊跃捐款捐物，主动参与志愿服务、医疗救治、房屋检测等工作，充分展现了“广河速度”“广河温度”“广河形象”。

　　坚持人才赋能，激发产业发展“新活力”。紧盯牛羊全产业链建设，在人才内育外引上下功夫，评选认定临夏州乡土人才2089名、广河人才20名、广河工匠5名以及土专家、田秀才40名，柔性引进农业科技专家人才团队，设立牛羊产业科技专家工作站和广河牛羊肉品牌运营中心，助力牛羊产业全年实现销售收入64.6亿元。（管琰宁）