武山县“三个突出” 提升干部教育培训质效

　　武山县紧紧围绕新时代干部教育培训工作新要求，不断创新办班方式、丰富教学内容，以“三个突出”推动干部教育培训落地见效。

　　突出思想淬炼,强化理论抓教育。以凝心铸魂为原则，制定全县干部教育培训规划，建立县级集训、行业调训、单位普训机制，分层分类精准施训。以干部成长为导向，推广“干部讲堂”“岗位练兵”等经验做法。以岗位需求为指引，加强与岗位职责相匹配的通识教育和新知识新技能培训。

　　突出靶向施教，多管齐下抓培育。采取“领导选题+学员点题”讲学模式，探索开发符合县情实际、鲜活生动的精品课程教材。加强现场教学点规范化建设，分领域打造一批经验突出、特色鲜明、可看可学的创新载体。开展信息化教育培训，用好甘肃干部网络学院、“甘肃党建”信息化平台等网络培训平台。

　　突出精细管理，不拘一格抓使用。坚持“理论+实践”，选派52名干部到乡村振兴、招商引资、项目建设、基层治理等重点工作一线锻炼提高。坚持“考试+考核”，将干部教育培训成效与年度考核、奖惩激励、干部任用有机结合。坚持“教学+反馈”，落实跟踪问效机制，建立干部锻炼成长档案。加强对干部教育培训项目、课程的质量评估，强化结果运用，做到以评促改、提升实效。（武 组）