学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　习近平总书记关于党的自我革命的重要思想开创了马克思主义建党学说新境界，提出了党的自我革命的一系列原创性理念，明确了新时代党的自我革命的实践要求，形成了党的自我革命更加高远的目标体系，标志着我们党对自我革命规律的认识达到了一个新高度。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在推进党的自我革命中发挥着重要作用，必须不断提升各级党组织和广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为推进中国式现代化白银实践提供坚强组织保证。

　　提高政治站位，以自我净化把牢正确方向。加强理论学习，持续深入推进思想改造、自我净化。理论强，才能方向明、人心齐、底气足。一要持续夯实理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，进一步做好深化内化转化工作，推动广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要持续加强纪律建设。认真总结运用好党纪学习教育经验做法，坚持融入日常、抓在经常，把“严党纪”与“强党性”结合起来，把学习贯彻党章党规党纪作为加强党性修养的重要内容，进一步完善学习培训、警示教育和激励约束等常态长效制度，教育引导全市各级党组织和广大党员干部在入脑入心上持续用力、在对照整改上务求实效、在常态长效上下足功夫，切实营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。三要持续深化教育培训。坚持市级抓示范、县区抓重点、基层抓兜底，通过举办主体班、专题班、轮训班，积极推动优秀企业家、优秀基层干部、各领域先进模范、行业带头人等进党校、上讲台，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。抓好党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，注重运用“微视频”“微党课”等喜闻乐见的形式，让优质教育资源直达一线、覆盖基层。

　　坚持全面发力，以自我完善健全体制机制。组织建设是党的建设的重要基础，要以推进自我革命、实现自我完善的高度自觉，注重整体谋划、综合施策，着力完善机制、丰富功能。一要健全知事识人体系。聚焦2026年市县乡领导班子换届，进一步盘活存量、拓展增量、严把质量，确保“换”出新动力、新气象，为“十五五”开好局、起好步。做实做细干部选育管用工作，坚持常态化识别储备、立体化分析研判、差异化比选择优、合理化配备使用，把有能力、有实绩、被认可的干部选出来用起来，充分释放重担当、重实干、重实绩的强烈信号。二要健全基层组织体系。深入开展基层党建质量提升行动，持续探索不同行业、不同领域基层党组织建设新路径，大力提升农村、城市、机关单位、国企、医院、学校、“两企三新”等领域党建工作质量水平，确保党的领导在各层级、各领域、各方面全面、系统、整体落实。高标准超前谋划村（社区）“两委”换届工作，坚持业务培训在先、摸排整顿在先、考核审计在先、教育警示在先，确保村（社区）“两委”换届工作顺利启动。三要健全人才发展体系。统筹实施人才工作夯基、人才引进提质、本土人才培优、在外人才回引、平台载体赋能、人才服务暖心“六项行动”，持续强化高质量发展人才支撑。坚持稳住存量和扩大增量结合、柔性引进和刚性支持并举、突出专业和强化统筹并重，健全授权、松绑、放活一体推进的人才管理制度，着力构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，充分释放人才创新创造活力。

　　突出争先进位，以自我革新提升组织效能。坚持用改革精神和严的标准管党治党，充分调动广大党员干部积极性、主动性、创造性，以自我超越、革故鼎新实现自我革命的更高追求。一要优化组织资源。聚焦党中央决策部署和省、市委具体要求，全面加强党员队伍、干部队伍、人才队伍建设，不断优化领导班子结构和整体功能，大力选派干部人才到改革发展一线攻坚突破，将组织资源最大化配置到改革发展主战场。深化为基层减负赋能工作，健全完善乡镇（街道）权责清单和职责准入制度，持续巩固精简优化基层考核专项清理成效，严格规范从县乡借调工作人员，让基层党组织有底气、有能力服务群众、促进发展。二要凝聚组织合力。充分发挥领导干部示范表率作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，紧盯基层治理中的重点难点问题和广大群众急难愁盼问题，推广“街乡吹哨、部门报到”“接诉即办”“民事直说”等经验做法，完善党建工作联系点、结对帮扶、包抓联系等经常性服务群众机制，不断提高基层党组织服务群众的精细化水平。结合白银市实际，纵深推进城乡基层政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”，着力构建上下联通、横向协同的基层治理格局。三要强化组织担当。持续深化担当作为监督，结合考察考核、调研访谈、选人用人专项检查等，及时了解掌握干部履职动态，推动落实能上能下，力戒心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的作风。坚持以组织担当激励干部担当，一体推进政治关怀、容错纠错、澄清正名等措施，持续抓好关心关爱干部激励担当作为148条措施落实，细化落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为锐意改革、开拓进取的干部撑腰鼓劲，形成组织为干部担当、干部为事业负责的良好局面。

　　弘扬优良作风，以自我提高强化自身建设。继承和发扬组织部门优良传统和作风，持之以恒从严治部、从严律己、从严带队伍，不断自我提高、增强担当作为，持续激发组织工作活力。一要公道正派树形象。习近平总书记强调，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。组工干部肩负选干部、抓基层、聚人才的崇高使命，必须始终恪守公道正派这一价值理念和职业操守。要始终守牢原则底线，严格执行党的组织、干部人事、人才发展等方面的制度规矩，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，真正把公道、公平、公正作为行为准绳贯穿组织工作全过程、各方面。二要笃行不怠求实效。注重实践实干实效，认真对照中央和省、市委部署要求，逐项细化实化落实措施，做到项目式推进、全周期管理，切实推动既定目标条条兑现、项项落实。大兴调查研究之风，坚持问题导向破难点，勇于探索抓试点，真抓实干出亮点，努力在干部人事、基层党建、人才引育等方面，精心打造一批叫得响、拿得出、站得住、有特色的示范典型和特色亮点。三要全面从严守本色。把全面从严治党要求贯彻落实到自身建设全过程，完善组织部门岗位廉政风险防控机制，教育引导组工干部始终牢记身份宗旨、纪律规矩，牢固树立党员意识、组工意识，坦荡做人、干净做事，自觉做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。弘扬良好家风，牢固树立强烈的服务意识，坚决反对“衙门”做派，满腔热情地搞好服务，从政治上、工作上、生活上关心党员、干部和人才，切实维护好“三个之家”的良好形象。D

　　（作者系中共白银市委常委、组织部部长）