矿山“绿”意浓 发展正当时 ——金徽矿业股份有限公司高质量发展纪实

　　本刊记者 李旭红 魏 瑾

　　金徽矿业股份有限公司（以下简称金徽股份）是一家集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售为一体的矿山企业。初春时节，沿着蜿蜒山路前行，走进位于群山环抱之中的金徽股份郭家沟矿区，这里没有矿渣遍地、尘土飞扬，也没有机器轰鸣、满山荒芜，目之所及皆是繁盛的植被、干净的道路和整齐的建筑。这座三季有花、四季常青的绿色矿山，完全颠覆了人们对传统矿山“傻、大、黑、粗、跑、冒、滴、漏”的刻板印象。

　　生态立矿 筑牢发展根基

　　多年来，粗放的生产方式，使矿山企业备受争议，在很多人眼里，矿山企业留下的遗憾，似乎比提供的价值更多更大。因此，金徽股份实控人李明在建矿之初就确定了一个最朴素、最基本的理念，即“不仅要改变矿业发展方式，更要改变人们对传统矿山的看法；不仅要开发利用矿产资源，更要找回全社会对矿山企业应有的尊重”。

　　为建设“生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”的绿色矿山，金徽股份把绿色发展理念贯穿到资源开发全过程，在设计、设备选型、采选工艺、建设等方面坚持“高标准一次建成，避免今后打补丁”。“在矿山建设前期，金徽股份择优选择了兰州有色冶金设计研究院组建设计开发团队，历时一年先后到国内外20多家知名矿山和有关设备制造厂考察学习，将绿色发展理念融入矿山整体设计，按照4A级旅游景区标准打造花园式矿山，使原本荆棘丛生的荒坡地和撂荒地焕发生机。”金徽股份党委副书记吴锋介绍说，为节约用地、保护环境，金徽股份在规划设计时，坚持吸收借鉴城市建设新理念和世界先进的矿山规划，按照“地下工厂、地上花园”的模式建设矿山，使“开矿不见矿，处处是景观”成为金徽股份的一张绿色名片。

　　绿色矿山建设不仅仅在于“表面功夫”，它更包含着对资源利用、选矿回收、尾渣环保处理等系统工程提质增效的内在要求。

　　金徽股份坚持“不环保不生产，先环保后生产”的原则，通过废弃物减量化、无害化处理，修复矿区生态环境，提升环境承载能力。“我们投资上亿元，建成国内领先的充填采矿系统，将选矿过程中产生的尾砂、废石等回填到采空区，既避免了地表塌陷，又减少了固废排放。”除此之外，据吴锋介绍，为减少资源消耗和环境影响，矿区厂房依山阶梯布置，实现矿浆自流；尾矿库和生活区下游建成污水处理设施，实现水资源循环利用率达96%以上……探索出了一条“矿区变景区、产业生态化”的发展之路。

　　科技创新 激发发展动能

　　科技创新是发展新质生产力的核心驱动力。金徽股份高度重视科研投入，设立金徽矿业研究院，与多所知名院校建立产学研基地和研发中心，组建了“安全、探矿、采矿、选矿、矿山技术”五大核心职能技术条线管理团队，累计投入科研经费2.19亿元，开展研发项目60余项，攻破多项行业难题。

　　在探矿方面，金徽股份探勘团队创新提出“界面找矿理论”，在没有地表露头矿的情况下取得重大找矿突破，发现并探明了郭家沟铅锌矿，以郭家沟铅锌矿床为应用实例的“西成矿田隐伏铅锌矿找矿预测与实践”项目荣获2022年甘肃省科技进步奖二等奖。目前金徽股份积极参加新一轮“找矿突破行动”，将重点转向甘肃省的有色金属矿产资源勘查开发。一是布局徽县江洛矿区，与县政府签署《战略合作框架协议》，投资50亿元，按照“两厂两库、一路一网”的规划在江洛矿区新建年采选铅锌矿300万吨的大型绿色矿山，该项目被列为2024年度省列重大建设项目。二是夯实柳林矿区资源储备。2024年先后竞得“甘肃省徽县东坡铅锌矿普查探矿权”“甘肃省徽县洛坝铅锌矿空白区采矿权”，两处矿权均位于柳林矿区，后续可通过整合的方式实现一个矿区由一个主体统一勘查、统一开发的目标，为企业持续发展注入强劲动力。

　　采选是矿山企业的核心环节。吴锋告诉记者：“我们采用的是主平硐+主（箕斗）副（罐笼）竖井开拓方式、充填采矿回采法，先进的‘电位调控’浮选工艺和高效药剂方案，使铅、锌、银选矿综合回收率达到了国内领先水平。先进的装备和工艺，还实现了采选和充填作业的机械化和自动化，采选过程控制达到可视化、信息化、数字化，为智能化、无人化矿山奠定了坚实基础。”

　　在金徽股份科技指挥中心5D影厅，记者身临其境地感受了采矿的全流程。影片立体生动地展现了作为矿山企业，金徽股份对安全生产的高度重视。井下安全避险六大系统、尾矿库在线监测系统及设备完善、功能齐全的安全防范救护设施，使金徽股份形成了矿区地上、地下全覆盖安全监控网络体系。“我们通过严格的入井安检和人员定位，可随时掌握井下每位人员的信息和位置；在井下建成高标准紧急避险硐室，可保障当班作业人员的应急生活需求。”金徽股份科技指挥中心讲解员赵玉婷介绍说。

　　下一步，金徽股份规划建成集数字化管理、智慧生产管控、少人无人化生产、本质安全管理、智能决策于一体的绿色、安全、高效的有色金属智慧矿山，提升绿色矿山和本质安全型矿山建设水平，实现生产质量、经济效益和社会效益协同提高的目标。

　　以人为本 共享发展红利

　　在位于出矿主平硐口的矿工服务楼，记者见到了刚从井下升井的矿工吕建康，他告诉记者：“公司十分关怀员工，尤其是我们一线作业工人。以前在井下工作完，我们总是满脸灰尘、满身油污，现在我们升井后直接把工作服交给服务楼的洗衣房，在这里享受沐浴、搓背、修脚等服务后，换上自己的衣服，干干净净下班休息。在这里，我们矿工得到了极大尊重。”

　　为了给员工创造良好的生产生活环境，金徽股份还在厂区高标准建设了员工公寓、员工活动中心、图书阅览室、24小时员工餐厅……用一项项务实举措践行了“把保障员工的幸福生活放在第一位”的宗旨。

　　“我们建立了员工带薪休假、专家疗养、员工及家属大病大灾救助等制度，定期为员工组织体检、开展节庆文娱活动，还为员工发放新婚礼金、年终奖金、子女高考奖学金等，让员工充分感受到企业的关怀与尊重，增强了员工的归属感和幸福感。”金徽股份行政服务中心副主任高旭介绍说。

　　在发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享的理念下，实控人李明投资数十亿元，在县城高标准建成金徽关爱员工公寓。“公寓都是精装修的，我们可以直接拎包入住，享受物业服务等数十项福利待遇；我们的子女还可以在配套建设的高标准爱心幼儿园免费入托，让我们安心工作无后顾之忧。”员工郭军说。

　　开矿一方，造福一方。金徽股份专门成立了矿区和谐部，定期走访周边村镇，解决当地群众的实际困难。多年来，金徽股份坚持为周边群众提供助农化肥、贫困户慰问物资、高考奖助学金等福利，还帮助周边村社改善基础设施、兴建人畜饮水工程、修建村社道路及援建村社党员活动中心、文化活动广场和学校……就业是民生之本，高旭告诉记者：“在每年的工作岗位招聘中，我们会优先录用当地困难家庭子女和大学毕业生；在招收公益性岗位时，也会最大限度吸纳当地劳动力，助推周边群众增收致富。”一件件为民实事，让金徽股份在当地群众中赢得了好口碑。

　　近年来，金徽股份先后荣获“全国首批绿色工厂”“国家级绿色矿山”“国家高新技术企业”等称号。自2018年正式投产至2024年末，累计实现销售收入78.59亿元，净利润23.06亿元，上缴税费12.91亿元，为经济社会发展作出了突出贡献。

　　习近平总书记在民营企业座谈会上强调，新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。“总书记的讲话铿锵有力，让我们感受到党中央支持民营企业发展的坚定决心。”吴锋表示，下一步，金徽股份将在各级党委政府的正确领导下，以“扩大资源、提升产能、做强主业、对标百强”为目标，做大做强铅锌主业，树牢绿色矿山标杆，擦亮绿色矿山品牌，以实际行动为甘肃经济社会高质量发展贡献“金徽力量”。